崗位職責：
1、負責根據董事會提出的中長期發(fā)展戰(zhàn)略和戰(zhàn)略目標，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，經董事會確定后組織實施。
2、根據公司要求的年度經營目標，組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
3、參與制定財務預算方案，并按預算執(zhí)行，降低成本，提高生產值，進行預算差異分析。?
4、負責企業(yè)的基本團隊建設、規(guī)范內部管理，負責高層管理人員的聘任提名、培訓、管理和考核工作，領導開發(fā)人力資源，提高人力資源的市場競爭力。
5、制定企業(yè)各項規(guī)章制度，并根據實際情況適時做出調整，保障公司內部管理機構設置方案和基本管理制度保持實時性和合理性。
6、負責審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。
7、負責召集、主持公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。
8、負責向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。
9、負責處理公司重大突發(fā)事件。
10、負責推進公司企業(yè)文化的建設工作。
11、開拓市場。
12、建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關系，出席重要公關活動，樹立良好的企業(yè)形象。
13、完成董事長交辦的臨時任務。
任職要求：
1、年齡35歲以上；
2、本科或以上學歷；
3、管理類相關專業(yè)；
4、五年以上同崗位管理工作經驗
5、有較強的領導力、洞察力，良好的溝通技能，交際能力；
6、有同行同崗位經驗優(yōu)先。