崗位職責(zé)：?1.負(fù)責(zé)制定公司治理規(guī)定，包括公司章程、公司制度、管理規(guī)定等，確保公司治理機(jī)制合理、有效；?
2.制定公司的內(nèi)部控制制度和合規(guī)管理制度，對公司內(nèi)部的人員和業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保公司的運(yùn)作符合法律法規(guī)和公司治理規(guī)定；?
3.制定公司的風(fēng)險(xiǎn)管理制度，對公司可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測和評估，并采取相應(yīng)的措施降低風(fēng)險(xiǎn)；
4.負(fù)責(zé)公司的監(jiān)察、稽查、風(fēng)險(xiǎn)防范和合規(guī)管理，推進(jìn)公司內(nèi)部的合規(guī)文化建設(shè)，逐漸形成公司文化與治理相融合的良好氛圍；?
5.組織公司治理評估和內(nèi)部審核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決公司治理方面的問題，推進(jìn)公司治理的不斷完善；
?6.負(fù)責(zé)制定董事會、監(jiān)事會、管理層、股東大會等機(jī)構(gòu)的議事規(guī)則、議程和工作流程，確保各機(jī)構(gòu)能夠有效履行職責(zé)和權(quán)利；??
任職需求：?
1.本科以上學(xué)歷，法律專業(yè)優(yōu)先；?
2.精通企業(yè)管理，熟知公司法及公司運(yùn)作機(jī)制，對上市公司規(guī)范化運(yùn)作有經(jīng)驗(yàn)認(rèn)知；?
3.較強(qiáng)中文寫作與口頭表達(dá)能力；?
4.具備良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
?5.具備較強(qiáng)的責(zé)任感、上進(jìn)心和抗壓力；
