1.負責建材公司日常管理工作,完成集團下達的年度經(jīng)營指標。
2.負責建材公司安全、質(zhì)量、產(chǎn)量、成本等管理工作,并對生產(chǎn)安全及質(zhì)量事故的調(diào)查和處理。
3.健全各崗位安全和質(zhì)量責任制,完善崗位職責、各崗位操作流程,提高公司管理水平和員工自身技能。
4.負責主持建材公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作會議、月度工作會議、周工作會議,貫徹落實集團的決議和指示。
5.組織制定部門短期和中長期發(fā)展目標,提交公司審議,通過后并執(zhí)行。
6.了解同行業(yè)及競爭對手產(chǎn)能及市場信息,對同行業(yè)市場的新材料、新技術(shù)及新工藝進行多方調(diào)研和了解。
7.降低生產(chǎn)成本,控制不必要經(jīng)濟開支,吸納外部先進技術(shù)和管理經(jīng)驗,升級改造和推廣設(shè)備及工藝技術(shù)。
8.提高團隊凝聚力,充分挖掘生產(chǎn)系統(tǒng)骨干人才,增加人才儲備、加強人才開發(fā)和培養(yǎng),充分調(diào)動全體員工的工作積極性。
9.定期向集團匯報建材公司生產(chǎn)系統(tǒng)經(jīng)營和管理執(zhí)行情況、人員情況及其他重大事宜。?
?***管樁行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者