全面主持行政管理中心工作。結合集團戰(zhàn)略，適時制定適宜的行政規(guī)劃戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃戰(zhàn)略、運營發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略。參與集團決策，根據運營數(shù)據分析，為集團提供行政、人力資源及法律方面專業(yè)化建議；并為集團戰(zhàn)略的執(zhí)行提供充足的行政后勤保障、人力資源保障及法律風險預警。??崗位職責：
??1、建立健全集團管理體系平臺，充分發(fā)揮制度體系的內部控制職能；
??2、組織實施人力資源管理，提供人力資源保障；
??3、組織實施行政管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；
??4、組織實施運營管理，營造公平公正的考評環(huán)境；
??5、組織實施合法合規(guī)管理，構件法律防火墻。
??任職資格：
??1、集團企業(yè)高管崗從業(yè)10年以上。
??2、研究生以上學歷，人力資源、行政管理、法律等相關專業(yè)。
??3、熟悉掌握運用國家和地方的相關法律法規(guī)，維護企業(yè)利益。
??4、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、優(yōu)秀的領導力。
??5、具備良好的溝通、協(xié)調、組織、規(guī)劃能力。
??6、具有良好的團隊領導能力，知人善任、善于激勵團隊。
??7、能承受較大的工作壓力，面對復雜的環(huán)境能迅速做出最優(yōu)決策。
