招聘崗位職責：
1、配合社長/副社長確定雜志社各個階段的發(fā)展目標及具體策略；
2、配合社長/副社長確定雜志社發(fā)展模式，對外積極外拓業(yè)務(wù)渠道，對內(nèi)搭建人才培育體系；
3、雜志社重大活動的策劃及組織，配合社長/副社長高效完成日程要求；
4、協(xié)助社長/副社長組織部門會議，及架構(gòu)調(diào)整，保證業(yè)務(wù)有序發(fā)展需要；
5、上傳下達社長/副社長各項工作指示及帶領(lǐng)任務(wù)落地；
6、具有人力資源戰(zhàn)略思維，通過自有、常規(guī)及創(chuàng)新招聘渠道，獵取及挖掘人才，保質(zhì)保量高效率滿足雜志社招聘需求；
任職資格：
1、碩士及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬學歷至本科；
2、要求5-10年工作經(jīng)驗，熟悉項目實施的全過程；
3、可接受全國范圍內(nèi)出差，性格堅韌，抗壓能力強；
4、良好的溝通、談判技巧，有一定的策劃能力、管理能力?；
5、工作思路清晰，極強的人力資源實戰(zhàn)經(jīng)驗，擅長招聘及培訓；
6、文字功底強，擅長文案編輯及會議通稿撰寫；
7、熟悉醫(yī)療行業(yè)，有獵頭、醫(yī)學工程、互聯(lián)網(wǎng)及傳媒經(jīng)驗者優(yōu)先。