崗位職責:
1、協(xié)助公司總裁完成公司既定戰(zhàn)略的執(zhí)行體系構(gòu)建;
2、協(xié)助配合財務中心完成各子公司年度費用預算及經(jīng)營目
?標的分解;
3、負責各期績效考核的具體執(zhí)行及過程完善;
4、負責組織召開績效分析會,進行績效評估、績效報告的撰寫,
并跟蹤落實績效改進相關工作;
5、負責牽頭組織公司例會,并做好會議記錄及問題落實跟蹤;
6、負責協(xié)助質(zhì)量中心、內(nèi)審部進行管理評審,提出管理改進建議;
7、負責指導完善子公司內(nèi)部業(yè)務流程及管理制度建設;
8、完成公司總裁安排的其他相關工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學歷,畢業(yè)于211、985院校優(yōu)先考慮;
2.5年及以上IT軟件或系統(tǒng)集成行業(yè)經(jīng)驗,有10個及以上至少1000萬軟件實施和系統(tǒng)集成項目管理經(jīng)驗;
3.3年及以上50人團隊管理經(jīng)驗;
4.具備敏銳的業(yè)務意識,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力,思維清晰嚴謹,分析、計劃、控制成本能力強,能承受較大的工作壓力;
5.具有良好的品德修養(yǎng)、大局觀;
6.具備優(yōu)秀的團隊領導能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)及資源整合能力,敢于擔當。