崗位職責：
1、協(xié)助公司總裁完成公司既定戰(zhàn)略的執(zhí)行體系構(gòu)建；
2、協(xié)助配合財務中心完成各子公司年度費用預算及經(jīng)營目
?標的分解；
3、負責各期績效考核的具體執(zhí)行及過程完善；
4、負責組織召開績效分析會，進行績效評估、績效報告的撰寫，
并跟蹤落實績效改進相關工作；
5、負責牽頭組織公司例會，并做好會議記錄及問題落實跟蹤；
6、負責協(xié)助質(zhì)量中心、內(nèi)審部進行管理評審，提出管理改進建議；
7、負責指導完善子公司內(nèi)部業(yè)務流程及管理制度建設；
8、完成公司總裁安排的其他相關工作。
任職資格：
1.全日制本科及以上學歷，畢業(yè)于211、985院校優(yōu)先考慮；
2.5年及以上IT軟件或系統(tǒng)集成行業(yè)經(jīng)驗，有10個及以上至少1000萬軟件實施和系統(tǒng)集成項目管理經(jīng)驗；
3.3年及以上50人團隊管理經(jīng)驗；
4.具備敏銳的業(yè)務意識，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，思維清晰嚴謹，分析、計劃、控制成本能力強，能承受較大的工作壓力；
5.具有良好的品德修養(yǎng)、大局觀；
6.具備優(yōu)秀的團隊領導能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)及資源整合能力，敢于擔當。
