崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織公司及本部門制度及流程的制定和修訂,確保制度及流程高效地實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)部門的管理工作,掌握業(yè)務(wù)范圍,擬定工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督管理。
3.負(fù)責(zé)部門管理范圍內(nèi)相關(guān)內(nèi)部和外部的聯(lián)系和協(xié)調(diào)。
4.負(fù)責(zé)制定公司會(huì)務(wù)管理、接待管理、公文管理、物資管理、節(jié)假日管理的標(biāo)準(zhǔn)和流程,并監(jiān)督下屬完成。
5.負(fù)責(zé)策劃組織落實(shí)公司的各項(xiàng)重大活動(dòng)。
6.負(fù)責(zé)組織公司人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、人員編制的核定,與公司的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略相匹配。
7.負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作。
8.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作及員工關(guān)系管理工作。
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任職資格:
1.本科學(xué)歷,管理類專業(yè)。
2.具備行政管理及人力資源管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
3.5年以上大中型企業(yè)行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
4.具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、執(zhí)行和控制能力、安全意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
5.計(jì)算機(jī)操作熟練,尤其Office軟件。
6.沉穩(wěn)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)、堅(jiān)持原則、敬業(yè)精神。