【職位描述】?1、負責校區(qū)一對一業(yè)務(wù)的管理與運營；???2、做好校區(qū)的市場定位和推廣，收集統(tǒng)計校區(qū)人員與業(yè)績信息，制定校區(qū)發(fā)展與實現(xiàn)業(yè)績計劃方案；?
???3、帶領(lǐng)、完善指導咨詢團隊工作，完成既定的工作指標；?
???4、培養(yǎng)輔導下屬主管人員，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題；?
???5、培養(yǎng)與保持教師團隊建設(shè)及穩(wěn)定性，對于優(yōu)秀教師人員關(guān)心培養(yǎng)，管控校區(qū)教學質(zhì)量；?
???6、定期關(guān)愛員工，調(diào)動員工積極性，對于績效差的人員關(guān)注與提升改善。??
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?????【任職資格】??
?????1、28-40歲，本科或以上學歷，教育、管理等相關(guān)專業(yè)；有校長或是校區(qū)總監(jiān)實際管理經(jīng)驗優(yōu)先；??
?????2、3年以上教育培訓行業(yè)市場、銷售及管理工作經(jīng)驗或具有1-3年以上教育培訓中高層管理經(jīng)驗，能獨當一面，全局把關(guān)校區(qū)管理及發(fā)展；??
?????3、較強的組織管理能力、團隊協(xié)作、人際溝通能力；有強烈的責任心、使命感，能夠承受各種壓力；敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力；??
?????4、熱衷教育事業(yè)，具有先進的教育教學理念、較強的創(chuàng)新意識和實踐能力；??
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?????【薪資待遇】??
?????1、公司提供良好的薪金和獎勵??
?????2、公司繳納五險一金；??
?????3、工作一年起可享受帶薪年休假；??
?????4、公司每年獎勵外出旅游、拓展活動；??
?????5、公司提供員工生日禮物，過節(jié)福利；??
?????6、公司為個人提供職業(yè)發(fā)展、晉升平臺。