崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分管部門人員聘任管理工作，建設(shè)優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)；
2、主持公司技術(shù)規(guī)范、工藝流程、操作規(guī)程等技術(shù)方案的制定、修改和完善，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展途徑和保護(hù)措施的制定；
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)研發(fā)、使用、投產(chǎn)的審核、批準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)主持工藝、技術(shù)疑難問(wèn)題的解決、重大技術(shù)問(wèn)題的處理、新的技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的引進(jìn)、消化和技術(shù)攻關(guān)；
5、主持公司各項(xiàng)質(zhì)量管理制度和辦法、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、質(zhì)量保證措施及檢測(cè)設(shè)施、檢測(cè)方法的確定、建立、修訂和完善；
6、負(fù)責(zé)主持產(chǎn)品質(zhì)量疑難問(wèn)題的解決、重大質(zhì)量問(wèn)題的處理、質(zhì)量改進(jìn)措施的研究、制定和實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)主持安全生產(chǎn)工作、文明生產(chǎn)的監(jiān)督和檢查；
8、主持制定公司庫(kù)房管理制度和規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行；
9、參與對(duì)原材料供應(yīng)方的評(píng)價(jià)、選擇、管理和材料采購(gòu)成本控制；
10、負(fù)責(zé)審批主管部門人員轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲的核批；
11、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作進(jìn)行督辦、檢查和反饋；
12、主管部門：技術(shù)部、研發(fā)部、解剖分析部、特殊項(xiàng)目部
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械加工行業(yè)優(yōu)先，工科或理科背景優(yōu)先；
2、45歲以內(nèi)，具備10年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括5年以上的研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、了解產(chǎn)品研發(fā)的各個(gè)流程，能夠制定可行的研發(fā)計(jì)劃和預(yù)算,并指導(dǎo)下屬完成具體研發(fā)工作；
4、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和市場(chǎng)洞察力，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和技術(shù)動(dòng)態(tài)；
5、良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通能力，能夠有效地協(xié)調(diào)資源，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)工作；
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
