崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司用人需求,采取有效招聘方式完成招聘目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)各招聘網(wǎng)站的職位發(fā)布,簡(jiǎn)歷篩選,電話邀約;
3、招聘渠道的維護(hù)和開發(fā),維護(hù)內(nèi)外部人才儲(chǔ)備資料庫;
4、做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和人員回訪;
5、需協(xié)助前臺(tái)接待及基礎(chǔ)行政工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)管理學(xué)專業(yè),接受實(shí)習(xí)生;
2、有親和力并有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、能承受工作壓力,能夠適應(yīng)高效率快節(jié)奏的工作環(huán)境,良好的自我驅(qū)動(dòng)力和上進(jìn)心;
4、能夠熟練操作excel、word等辦公軟件,熟悉各招聘軟件的操作;
5、熱情開朗,有耐心、積極主動(dòng),為人正直,忠誠守信,工作認(rèn)真。