崗位職責(zé):
??1、協(xié)助董事長對企業(yè)進(jìn)行日常工作開展，對核心崗全任職情況進(jìn)行鑒定評定，能參與設(shè)計企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)，能設(shè)計KPI考核體系，能優(yōu)化企業(yè)的職位、薪酬、績效。
??2、熟悉資本運(yùn)作規(guī)則，掌握并購重組、融資、股權(quán)激勵等規(guī)則技巧，參與規(guī)劃企業(yè)在資本市場的戰(zhàn)略發(fā)展，進(jìn)行資源整合，將企業(yè)產(chǎn)業(yè)和資本有機(jī)聯(lián)系起來，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價值最大化。
??3、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級政策及文件精神，負(fù)責(zé)有關(guān)董事長文件的起草、修改、審核、整理或其他報告總結(jié)材料，辦理董事長各類會議安排的事項(xiàng)，文件的督辦、處理與反饋，并參與上級領(lǐng)導(dǎo)的組織接待工作。
??4、協(xié)助董事長處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）樹立好企業(yè)對外公共形象，做好來訪接待工作，做到熱情、周到、保密。匯報情況客觀、專業(yè)、層次清楚，對安排的接待工作周密性負(fù)責(zé)。
??5、熟悉國家政策以及相關(guān)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)收集各類信息、數(shù)據(jù)，為董事長決策提供參考或依據(jù)。在董事長授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行各類談判，做好各項(xiàng)工作的聯(lián)絡(luò)、傳達(dá)、匯報工作。
??6、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。
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??任職資格：
??1、身體健康，形象氣質(zhì)佳，無不良嗜好，有強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力，45周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，有董事會秘書證優(yōu)先考慮；
??2、有一定的財務(wù)、稅收、法律、金融、企業(yè)管理和計算機(jī)應(yīng)用等方面知識，熟悉國家金融政策發(fā)展以及相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的融資分析能力和判斷能力；
??3、工作中能獨(dú)立解決各類應(yīng)急問題，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，較強(qiáng)的分析處理問題能力，良好的語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力及良好的文字撰寫能力；根據(jù)工作需要能適應(yīng)加班；
??4、三至五年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德。
