崗位職責(zé)：
1、通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和推廣來驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展，程度提升銷售成績，達(dá)成銷售目標(biāo)；
2、以客戶為中心，落實(shí)運(yùn)營政策和流程；
3、負(fù)責(zé)面試和候選人招聘，選擇合適的人才幫助達(dá)成直營店的銷售和交付目標(biāo)；
4、管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工，幫助他們持續(xù)達(dá)成公司業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)；
5、負(fù)責(zé)計(jì)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)門店運(yùn)營任務(wù)和項(xiàng)目，包括但不限于市場活動及銷售渠道拓展活動；
6、控制門店成本，包括員工、供給和服務(wù)；
7、堅(jiān)持按照公司流程進(jìn)行產(chǎn)品展示和庫存管理；
8、在當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)實(shí)驗(yàn)并推廣日常工作效率提高的辦法，與同事及管理層分享實(shí)踐；
9、和外部客戶、外部人員保持清晰、準(zhǔn)確、職業(yè)、禮貌的溝通，和內(nèi)部同事保持良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作（包括上下級之間；同部門、跨部門；同門店、跨門店；同地區(qū)、跨地區(qū)之間）。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，能夠達(dá)到或超出銷售目標(biāo)；其中2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專；
2、優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力；
3、對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和邏輯分析能力；
4、自我驅(qū)動，具有出色的時(shí)間管理能力，高度關(guān)注細(xì)節(jié)，有能力同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目，把控優(yōu)先級，堅(jiān)持按時(shí)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
5、認(rèn)可創(chuàng)業(yè)公司文化，具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì)；
6、抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達(dá)到公司業(yè)績指標(biāo)要求；
7、良好的自我管理和自我學(xué)習(xí)能力；
8、優(yōu)秀的和公司內(nèi)外各層級人員溝通的能力；
9、具有建立合作型關(guān)系的能力，并作為一名受人尊敬和信任，他人樂于一起工作的業(yè)務(wù)伙伴。