一、崗位職責：
1、制定公司整體新媒體運營戰(zhàn)略，包括內容規(guī)劃、品牌推廣、用戶增長等多維度策略。
2、根據市場變化和公司發(fā)展目標，設計并實施創(chuàng)新的營銷方案，確保新媒體運營目標的達成。
3、指導團隊制定并執(zhí)行短期與長期的新媒體運營計劃，推動品牌在微信公眾號、視頻號、微博、抖音等新媒體平臺的深度布局與擴展。
4、領導并管理新媒體運營團隊，進行團隊的搭建、培訓、激勵與績效評估，提升團隊整體的專業(yè)能力和執(zhí)行力。
5、建立并完善新媒體運營的工作流程和制度，確保團隊高效運作。為團隊成員提供職業(yè)發(fā)展指導，推動團隊的專業(yè)成長與發(fā)展。
6、統籌新媒體平臺的內容策略，確保內容符合品牌定位并能夠有效觸達目標用戶。
7、監(jiān)督各平臺內容的創(chuàng)意、質量與效果，確保品牌形象的一致性與傳播力。
8、主導品牌重大營銷活動的策劃與執(zhí)行，提升品牌知名度和美譽度。
9、監(jiān)控并分析新媒體平臺的運營數據，定期向公司高層匯報運營情況，提出數據驅動的優(yōu)化建議。
10、評估各類新媒體營銷活動的ROI，優(yōu)化資源配置，提升投入產出比。
11、關注市場動態(tài)與競爭對手分析，調整公司新媒體策略，以保持市場競爭力。
12、協調與市場、公關、產品等部門的合作，確保新媒體運營策略與公司整體營銷戰(zhàn)略的一致性。
13、整合外部資源，如與KOL、MCN機構、合作伙伴等的合作，最大化品牌傳播效果。
14、參與公司重大項目的決策與執(zhí)行，為項目提供新媒體運營支持。
二、崗位要求：
1、教育背景：
（1）本科及以上學歷，市場營銷、廣告、新聞傳播、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經驗：
（1）具備3年以上新媒體運營經驗，至少3年以上團隊管理經驗。
（2）熟悉微信公眾號、視頻號、抖音、小紅書等平臺的運營規(guī)則和實際操作，有成功主導大型品牌營銷項目的案例優(yōu)先。
（3）對新媒體行業(yè)有深刻理解，能夠精準把握各平臺的趨勢與動態(tài)。
3、技能要求：
（1）具備卓越的戰(zhàn)略思維和數據分析能力，能夠通過數據洞察驅動運營決策。
（2）具備優(yōu)秀的溝通協調能力，能與公司內部和外部合作伙伴建立良好的合作關系。
（3）熟悉數字營銷工具和平臺，能有效管理預算和資源。
4、綜合素質：
（1）具備創(chuàng)新精神，能夠敏銳捕捉市場機會并實施創(chuàng)新的運營策略。
（2）具有強烈的責任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中推動團隊高效工作。
（3）具備良好的領導力和決策能力，能夠激勵團隊并引領團隊達成目標。
（4）能夠適應頻繁出差，靈活應對不同地區(qū)的市場需求與挑戰(zhàn)。