一、集團簡介：
1、發(fā)展中的贛冠：
贛冠集團于1984年在深圳成立，是一家集教育培訓、研究開發(fā)、公司企業(yè)三位一體、互動發(fā)展的大型集團單位。集團推行獨特先進的部委政府主導、省市屬地管理、市場加盟連鎖、多方共贏發(fā)展的運作模式。旗下?lián)碛猩钲谑汹M冠職業(yè)培訓學校、廣東省贛冠職業(yè)培訓學院、江西省贛冠五洲職業(yè)培訓學校、北京市海淀區(qū)合誠匯智培訓學校、北京市智煜翰辰研究院、深圳市智煜翰辰研究院、深圳市贛冠實業(yè)發(fā)展有限公司、北京贛冠科技發(fā)展有限公司、江西省贛冠五洲科技資訊發(fā)展有限公司等全資子公司及下屬機構(gòu)。
贛冠集團深圳市贛冠實業(yè)發(fā)展有限公司投資，經(jīng)深圳市人力資源和社會保障局批準成立的深圳市贛冠職業(yè)培訓學校（2009年由贛冠集團深圳市贛冠實業(yè)發(fā)展有限公司投資，經(jīng)廣東省人力資源和社會保障廳批準成立了廣東省贛冠職業(yè)培訓學院）先后被評為“深圳一級辦學機構(gòu)”、“廣東先進教學單位”、“深圳十大培訓品牌”、“2007深圳市民最值得信賴的培訓機構(gòu)”、“2007年度教育培訓品牌機構(gòu)”、“最具影響力教育品牌”、“2008年華南區(qū)教育培訓品牌機構(gòu)”、“2008年度深圳市技工教育和職業(yè)培訓系統(tǒng)先進辦學機構(gòu)”、“深圳再就業(yè)培訓基地”、“全民終身學習活動周優(yōu)秀組織獎”稱號等。贛冠培訓始終以“樂辦、樂教、樂學、樂業(yè)”為教育理念，在深圳8個區(qū)設(shè)有18個分校，舉辦了跨行業(yè)、跨層次、跨年齡的1250多個教育項目，每年來此報讀培訓的學員包括深圳、東莞、惠州、廣州、香港、澳門等周邊地區(qū)11萬多人次。
贛冠集團投資的智煜翰辰研究院，受人力資源和社會保障部中國就業(yè)技術(shù)指導中心等的委托，現(xiàn)面向全球集“就業(yè)、提升、創(chuàng)業(yè)”課程開發(fā)，“專項、崗位、職業(yè)、專業(yè)”證書體系開發(fā)，“體制、營銷、贏利、人力、財務(wù)、運營”公司企業(yè)模型運營開發(fā)于一體的綜合性教育研究機構(gòu)。
我們致力于成為教育培訓行業(yè)最佳雇主。我們努力建立人性化工作環(huán)境，建立一種平等、尊重、互助、互學、共贏、發(fā)展的工作氛圍，以提供最好的教育服務(wù)給顧客為宗旨，充分激發(fā)每位贛冠員工的創(chuàng)造性和主人翁精神，同時提供行業(yè)內(nèi)最具競爭力的工資福利及快速晉升的發(fā)展空間。
2、贛冠的目標愿景及企業(yè)文化：
目????標：引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展、提升生活品質(zhì)
口????號：因為標準、所以一流
使????命：促進社會就業(yè)、在職提升、創(chuàng)業(yè)發(fā)展、社會穩(wěn)定、經(jīng)濟騰飛、國家進步
愿????景：致力全程教育，提高人類素質(zhì)
理????念：引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展、促進社會和諧
氛????圍：群策群力、永往直前
行為準則：樂辦、樂教、樂學
3、贛冠獲得的認可和榮譽：
a）深圳一級辦學機構(gòu)
b）廣東先進教學單位
c）深圳十大培訓品牌
d）2007深圳市民最值得信賴的培訓機構(gòu)
e）2007年度教育培訓品牌機構(gòu)
f?）最具影響力教育品牌
g）2008年華南區(qū)教育培訓品牌機構(gòu)
h）2008年度深圳市技工教育和職業(yè)培訓系統(tǒng)先進辦學機構(gòu)
i?）深圳再就業(yè)培訓基地
j?）全民終身學習活動周優(yōu)秀組織獎
二、為什么選擇贛冠
1）高尚的教育事業(yè)
百年大計，教育為本！作為教育行業(yè)的工作者，肩負著教書育人培養(yǎng)社會棟梁的光榮使命，從事著更具社會價值和個人價值的事業(yè)，深受社會的廣泛尊重。
“人生重來一次，我可能還是會選擇教育行業(yè)，因為它可以影響很多人，教孩子怎么做人，影響的面很大?！薄源?北川縣曲山鎮(zhèn)劉漢希望小學教導主任
2）先進的教育模式
遵循“因材施教”思想，積極倡導“八星教學模式”是更為先進、科學的教育模式。贛冠教育以更強的責任心、愛心、耐心，充分尊重學生的個性特征因材施教，使更多的學生正真享受到公平教育，成長為社會急需的創(chuàng)新型人才。
3）廣闊的發(fā)展空間
a、學習提高空間
贛冠為每位優(yōu)秀的員工度身定制為期2-3年的個人學習發(fā)展培訓計劃，包括業(yè)務(wù)工作培訓、?職位崗位能力提升培訓、學歷學位提升培訓等學習空間。
b、職位發(fā)展空間
每位優(yōu)秀的員工都可獲得本崗位不同職位的職位晉升培訓，在輪崗和崗位實踐中深入了解教育培訓、研究開發(fā)、公司企業(yè)行業(yè)的業(yè)務(wù)運作，培養(yǎng)管理者的思維和視角，在不斷挑戰(zhàn)中實現(xiàn)職業(yè)理想。
c、經(jīng)濟發(fā)展空間
（1）專、本、碩、博基本待遇視具體崗位分別設(shè)有5個職級；
（2）連續(xù)業(yè)績突出者，又符合加薪條件者，一年有四次加薪機會。提成獎勵拿得越多，加薪的機會越多，采用的是雙線發(fā)展模式。
d、創(chuàng)業(yè)發(fā)展空間
贛冠將給每位優(yōu)秀的員工提供工作股份、投資股份、品牌股份、項目股份、場地股份、設(shè)備股份、專利股份、資訊股份等八大股權(quán)模式，可以根據(jù)自己的興趣優(yōu)勢以及單位業(yè)務(wù)發(fā)展需求，自主選擇未來將在哪一領(lǐng)域內(nèi)進行深入發(fā)展。
4）公平的成長機會
贛冠建立了涵蓋崗前培訓、職位培訓、在職提升，以及管理培訓的培訓體系，形成了公平的內(nèi)部人才選拔、培養(yǎng)的機制，為處于職業(yè)發(fā)展生涯不同階段的員工提供充分的學習幫助，給有進取心的員工提供更多的鍛煉機會。幫助精銳人快速成長、實現(xiàn)自我的超越。
5）和諧的工作環(huán)境
贛冠倡導為員工創(chuàng)造和諧、愉快的工作環(huán)境，建立尊重、平等、友愛、互助、互學的工作氛圍，充分激發(fā)每位贛冠人的創(chuàng)造性和主人翁精神。
6）優(yōu)越的薪資福利制度
a)營銷部門按基本待遇+個人或團隊業(yè)績提成；管理部門、技術(shù)部門、教學部門按基本待遇+單位利潤獎勵。優(yōu)秀的營銷部門員工我們將采取30萬以上的年薪制，成就您挑戰(zhàn)高薪的夢想；
b)為每一位員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險等社會保險保障免除您的后顧之憂；
c)為每一位非深戶的員工辦理深圳市居住證，讓您享受與深戶居民同等的待遇；
d)為每一位初來深圳的單身員工提供集體宿舍居住，您只按居住條件交納一部分房租，并承擔水、電、氣費；免除您的住宿煩惱；
e)為每一位女性員工定期提供體檢服務(wù)，讓您及時了解身體健康情況；
f)工作滿一年以上的員工均可以申請享受5天（最高可享受15天）帶薪年假；讓您有充裕的時間與家人團聚；
g)單位每年將組織優(yōu)秀員工旅游1—2次，讓您在輕松的旅途中放松您的心情；
h)每逢端午、中秋等節(jié)日，還有您的生日單位都將會準備精美的小禮品送到您手中；讓您感受家的溫暖；
i)每逢教師節(jié)、國慶、元旦等重要節(jié)日均會舉辦文藝晚會，給您一個展示個人才藝的平臺；
j)為豐富員工的業(yè)余生活，單位會定期、不定期舉行各類文體活動，如：籃球、羽毛球、乒乓球、各類棋藝、拔河、書畫攝影展等；讓您在運動中感受快樂；
k)單位每月都設(shè)有績效獎，給您一個得到豐厚獎金的機會；
l)根據(jù)全年綜合考評，給予員工數(shù)千到數(shù)萬不等的年終獎勵；讓您與家人渡過一個祥和的春節(jié)；
m)優(yōu)秀骨干人員可向單位提出申請，根據(jù)單位的深戶指標及深圳市戶口遷移標準，辦理相關(guān)的接收調(diào)動手續(xù)；讓您享受國際化大都市常住居民身份。
三、三個如果
如果您想：
★?加入真正的愛心朝陽行業(yè)；
★?成為年薪百萬的資深教育培訓專家；
★?快速成長為部門管理者或?qū)＜遥?br />★?成為集團所屬各級單位的校長、院長、總經(jīng)理；
★?搶先占有市場資訊，即時把握投身教育培訓機會。
贛冠助您達成目標
如果您能夠
★?吃苦耐勞，不畏艱辛，腳踏實地，從基層做起；
★?認同“汰弱留強，適者生存”的競爭規(guī)律；
★?把工作當作自己的事業(yè)來經(jīng)營，以事業(yè)成就作為自己的幸福源泉；
贛冠幫您實現(xiàn)夢想
如果您具備：
★?三高一深一強：定位高、素質(zhì)高、覺悟高，思考深，意志力強。
★?感恩的心，感恩同事、感恩領(lǐng)導、感恩模式、感恩項目、感恩單位。
贛冠和您共創(chuàng)輝煌
符合條件者請來電咨詢預約面試：0755-82460469，或?qū)⒑啔v發(fā)送至郵箱：employ@gg-px.com?或QQ：1425273213?謝絕來訪。
條件不符者勿擾
公司網(wǎng)站：http://www.gg-px.com

聯(lián)系方式正在加載中......