崗位職責：
?1、協(xié)助部門經理組織、統(tǒng)籌人員需求及員工培訓需求進行收集，形成招聘計劃及培訓計劃；
?2、負責確保服務質量，確保項目的完成準確率及及時性；
?3、統(tǒng)籌部門項目應檢，人員安排及資料檢查，確保檢查能順利通過；
?4、制定造價的技術總結計劃，負責造價數據的收集整理，向技術部遞交；
?5、能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規(guī)定；
?6、負責與業(yè)主溝通對接，按業(yè)主要求安排落實工作；負責做好業(yè)主回訪工作，對不滿意的工作作出分析及落實解決辦法；
?7、負責審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術交底，并提出相應的圖紙修改意見；
?8、整理現場資料，為協(xié)調和處理項目現場造價事務提供方案；
?9、參與造價成果文件的編制和審核，確保成果文件的準確性；
?10、配合部門新簽業(yè)務的開拓，協(xié)助完成公司下達的新簽合同額及自主承接指標；
?11、落實部門收款完成情況，完成部門下達的收款指標；做好每月的收款計劃，確保收款計劃的順利完成；
?12、嚴格執(zhí)行公司整體上傳下達機制，確保部門內部工作按工作流程執(zhí)行；工作流程根據實際工作需要進行實時更新；
?13、保持公司積極向上氛圍，杜絕不正風氣，時刻關注部門內部工作開展情況，結合重點項目進行走訪，參加部門會議。
?14、做好造價業(yè)態(tài)工作統(tǒng)籌及規(guī)劃，監(jiān)督項目人員落實工作計劃安排；
?15、統(tǒng)籌業(yè)態(tài)的巡檢、考核、資料審查、人員分工、培訓、風險控制、項目交底、人員融合、數據總結等工作；
?16、參與公司制度建設，落實制度在部門的宣貫及執(zhí)行；
?17、落實造價人員團隊建設及項目管理成效；
?18、配合公司或部門其他工作安排。
?崗位要求：
??????1、具有工程相關專業(yè)本科及以上學歷，3個及以上全過程咨詢項目工作經驗，國家中級職稱或以上，擁有一級造價工程師證；??
?????2、熟悉工程項目管理造價的知識和工作流程；??
?????3、熟悉工程項目管理造價的相關法律法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標準、政策等；??
?????4、具有較好的施工圖識圖能力，較好理解設計意圖；??
?????5、具有良好的組織協(xié)調能力、溝通能力；??
?????6、掌握CAD、PROJECT、OFFICE等軟件的應用。??
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??????福利待遇：績效獎金；??
?????社保、商業(yè)意外險、年度體檢；??
?????住宿、餐費補貼；??
?????交通補助、通訊補助；??
?????高溫補貼、節(jié)日禮金
