1.對店鋪在外賣平臺各類經(jīng)營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控整理分析，為各部門制定策略提供數(shù)據(jù)支持;
2.根據(jù)門店所在區(qū)域特征進行運營痛點分析，品類消費習(xí)慣分析，提出階段策略及數(shù)據(jù)支持
3.進行競對市場調(diào)研，對調(diào)研結(jié)果進行匯總，協(xié)助制定相關(guān)策略;
4.收集各店鋪有關(guān)外賣的物料覆蓋情況，及時調(diào)整策略，提供物料支持
5.組織線上或者線下活動，拓展社群影響力和互動。
任職要求:
1.21歲-35歲，有外賣代運營團隊的就職經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2.良好的抗壓執(zhí)行能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
3.熟悉常規(guī)辦公軟件和電商平臺后臺的操作，具備Excel及文本使用基礎(chǔ)能力
薪資待遇:3000-5000元/月，五險，節(jié)日福利，晉升空間，年終獎，法定節(jié)假日
1.對店鋪在外賣平臺各類經(jīng)營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控整理分析，為各部門制定策略提供數(shù)據(jù)支持;
2.根據(jù)門店所在區(qū)域特征進行運營痛點分析，品類消費習(xí)慣分析，提出階段策略及數(shù)據(jù)支持
3.進行競對市場調(diào)研，對調(diào)研結(jié)果進行匯總，協(xié)助制定相關(guān)策略;
4.收集各店鋪有關(guān)外賣的物料覆蓋情況，及時調(diào)整策略，提供物料支持
5.組織線上或者線下活動，拓展社群影響力和互動。
任職要求:
1.21歲-35歲，有外賣代運營團隊的就職經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2.良好的抗壓執(zhí)行能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
3.熟悉常規(guī)辦公軟件和電商平臺后臺的操作，具備Excel及文本使用基礎(chǔ)能力
薪資待遇:3000-5000元/月，五險，節(jié)日福利，晉升空間，年終獎，法定節(jié)假日