主要職責：
1.?推動財務部門組織建設工作，通過組織培訓、輪崗等多種形式，培養(yǎng)具備戰(zhàn)略與經營思維的業(yè)財融合財務人才，成就員工成長，打造活力型組織，增強財務部門對經營單位的賦能能力。
2.?以經營思維與客戶價值導向推動公司資金預算管理、資產管理、成本費用管理，稅籌管理等財務活動，提高財務價值貢獻質量。
3.?組織推動核算質量提升，實現(xiàn)財務核算的真實性、準確性與及時性，并通過出具經營思維的財務分析，提供經營與決策價值。
4.?制定業(yè)財融合的財務活動方案并推動有效實施，提高財務賦能價值，促進公司各運營環(huán)節(jié)的經營質效提升與風險控制。
5.?做好銀行、稅務等相關外部資源對接工作，充分挖掘外部資源對組織目標實現(xiàn)的支撐，樹立良好的財務形象與信譽，推動組織目標的實現(xiàn)。
6.?組織完善財務內控相關制度并推動落地執(zhí)行，保證財務報表的準確性與資產的安全性，推進財務信息化管理程度與質量。
崗位要求：
1.?本科及以上學歷，財經類專業(yè)。中級會計師以上職稱，有CPA證書優(yōu)先。
2.?8年以上大型企業(yè)工作經驗或會計師事務所工作經驗，其中5年以上大型建筑智能化、建筑施工企業(yè)同等崗位工作經驗，熟練掌握會計知識、財務管理知識、稅務知識等。
3.?具有優(yōu)秀的職業(yè)操守、資源整合能力、溝通協(xié)調能力、具有很強的團隊管理和培養(yǎng)能力、目標分解能力、執(zhí)行力，人品端正、正直、有誠信，有高度契約精神，認可億聯(lián)文化并能有效踐行。
