主要職責(zé)：
1.?推動(dòng)財(cái)務(wù)部門組織建設(shè)工作，通過組織培訓(xùn)、輪崗等多種形式，培養(yǎng)具備戰(zhàn)略與經(jīng)營思維的業(yè)財(cái)融合財(cái)務(wù)人才，成就員工成長，打造活力型組織，增強(qiáng)財(cái)務(wù)部門對經(jīng)營單位的賦能能力。
2.?以經(jīng)營思維與客戶價(jià)值導(dǎo)向推動(dòng)公司資金預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、成本費(fèi)用管理，稅籌管理等財(cái)務(wù)活動(dòng)，提高財(cái)務(wù)價(jià)值貢獻(xiàn)質(zhì)量。
3.?組織推動(dòng)核算質(zhì)量提升，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)核算的真實(shí)性、準(zhǔn)確性與及時(shí)性，并通過出具經(jīng)營思維的財(cái)務(wù)分析，提供經(jīng)營與決策價(jià)值。
4.?制定業(yè)財(cái)融合的財(cái)務(wù)活動(dòng)方案并推動(dòng)有效實(shí)施，提高財(cái)務(wù)賦能價(jià)值，促進(jìn)公司各運(yùn)營環(huán)節(jié)的經(jīng)營質(zhì)效提升與風(fēng)險(xiǎn)控制。
5.?做好銀行、稅務(wù)等相關(guān)外部資源對接工作，充分挖掘外部資源對組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的支撐，樹立良好的財(cái)務(wù)形象與信譽(yù)，推動(dòng)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
6.?組織完善財(cái)務(wù)內(nèi)控相關(guān)制度并推動(dòng)落地執(zhí)行，保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性與資產(chǎn)的安全性，推進(jìn)財(cái)務(wù)信息化管理程度與質(zhì)量。
崗位要求：
1.?本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)。中級會(huì)計(jì)師以上職稱，有CPA證書優(yōu)先。
2.?8年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上大型建筑智能化、建筑施工企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、稅務(wù)知識(shí)等。
3.?具有優(yōu)秀的職業(yè)操守、資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng)能力、目標(biāo)分解能力、執(zhí)行力，人品端正、正直、有誠信，有高度契約精神，認(rèn)可億聯(lián)文化并能有效踐行。
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