崗位職責(zé)：
1、對內(nèi)負(fù)責(zé)公司達(dá)人的商務(wù)對接和執(zhí)行落實，對外尋求商務(wù)合作；
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項目各個IP及平臺的業(yè)務(wù)規(guī)劃、推進(jìn)及運(yùn)營推廣進(jìn)度，與達(dá)人保持良好溝通；
3、對公司旗下達(dá)人商務(wù)活動管理及策劃，負(fù)責(zé)達(dá)人的日?；顒庸芾韺樱瑢_(dá)人規(guī)劃進(jìn)行策劃和調(diào)整；
4、了解市場及客戶需求，具有商業(yè)敏感度，及時預(yù)約、跟進(jìn)達(dá)人檔期；
5、參與策劃線上線下活動，對外關(guān)系的維護(hù)及拓展。
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崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗，有MCN機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先；（有能力者可放寬條件）；
2、要有良好的個人氣質(zhì)，文化基礎(chǔ)，人格素養(yǎng)，溝通能力強(qiáng)；出色的理解能力、溝通能力、開拓能力和邏輯分析能力，有一定的營銷推廣經(jīng)驗；
3、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力以及商務(wù)談判能力；
4、為人誠懇，正直，有激情，具有很強(qiáng)的親和力，執(zhí)行力強(qiáng)。
公司福利
1、五天工作制，每天工作7.5小時；
2、薪酬體系：固定工資、績效獎金、全勤獎、交通補(bǔ)貼、加班餐補(bǔ)；
3、?公司向員工提供富有競爭力的薪酬管理體系和激勵機(jī)制；
4、?公司擁有豐富的獎勵機(jī)制，設(shè)置團(tuán)隊獎、優(yōu)秀員工獎等；
5、享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)育假、帶薪病假、喪假等假期；
6、為員工購買全額五險一金；
7、?公司為員工提供年度體檢，保障員工身心健康；
8、不定期“下午茶”休閑時刻，定期公司聚餐，戶外活動；
9、法定假期、節(jié)日、生日福利；