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研發(fā)項目統(tǒng)籌管理經(jīng)理

寧波筑鴻納米科技有限公司
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薪資22-32萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-09
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 河北.保定.容城縣 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-08 外語要求: 不限
工資待遇: 22-32萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
項目規(guī)劃與戰(zhàn)略:制定研發(fā)項目的整體規(guī)劃和戰(zhàn)略方向。根據(jù)公司的業(yè)務目標和市場需求,明確項目的目標、范圍、時間節(jié)點和預算分配。
評估研發(fā)項目的可行性和潛在風險,包括技術(shù)風險、市場風險和資源風險等。
團隊組建與管理:負責組建高效的研發(fā)項目團隊。根據(jù)項目需求,招聘、選拔合適的研發(fā)人員,包括工程師、科學家、設(shè)計師等不同專業(yè)人才。
明確團隊成員的職責和分工,合理分配工作任務,確保每個成員都清楚自己的工作內(nèi)容和目標。
組織團隊建設(shè)活動,提高團隊凝聚力和協(xié)作能力,營造積極向上的工作氛圍。
項目進度管理:制定詳細的項目進度計劃,采用甘特圖、PERT?圖等工具,將項目任務分解為具體的子任務,并確定任務的先后順序和時間要求。
定期跟蹤項目進度,收集實際進度數(shù)據(jù),與計劃進度進行對比分析。如發(fā)現(xiàn)項目進度滯后,及時采取措施進行調(diào)整,增加資源投入、優(yōu)化工作流程等。
協(xié)調(diào)解決項目過程中出現(xiàn)的進度沖突,不同部門之間工作銜接不暢、資源分配不合理導致的進度延遲等問題。
資源協(xié)調(diào)與管理:統(tǒng)籌管理研發(fā)項目所需的各種資源,包括人力資源、物力資源(設(shè)備、材料等)和財力資源。合理安排資源的分配和使用,確保資源的高效利用。
根據(jù)項目進展情況,及時申請和調(diào)配額外的資源,以滿足項目需求。
質(zhì)量控制與風險管理:建立研發(fā)項目的質(zhì)量控制體系,制定質(zhì)量標準和驗收準則。在項目過程中,監(jiān)督檢查各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量情況,確保項目成果符合質(zhì)量要求。
識別和評估研發(fā)項目中的各種風險,如技術(shù)難題、知識產(chǎn)權(quán)糾紛、人員變動等風險。制定相應的風險應對措施,降低風險發(fā)生的可能性和影響程度。
溝通與協(xié)作:作為項目團隊與公司內(nèi)部其他部門(如市場部、生產(chǎn)部、財務部等)以及外部合作伙伴(如供應商、科研機構(gòu)等)之間的溝通橋梁,及時傳遞項目信息和需求。
組織項目會議,包括項目啟動會、定期進度會、問題解決會等,促進團隊成員之間以及與外部各方的溝通與協(xié)作。
寧波筑鴻納米科技有限公司是由寧波市政府和江東區(qū)政府共同投資的企業(yè),2015年入選寧波市江東區(qū)“新城杯”團隊項目;2016年入選寧波市“3315計劃”。
????我公司專注于納米氣泡水及其相關(guān)領(lǐng)域的研發(fā),以污水處理以及水產(chǎn)養(yǎng)殖兩個領(lǐng)域為主,逐漸推進以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)代替密集型低技術(shù)高耗能的生產(chǎn)方式,為浙江省的五水共治,以及水產(chǎn)養(yǎng)殖的產(chǎn)業(yè)升級提供世界先端的技術(shù)。現(xiàn)我公司已經(jīng)獲得一項國家發(fā)明專利。
????公司本著“誠信,謙虛,挑戰(zhàn),熱情,擔當”的經(jīng)營理念,將以誠信的服務,世界先進技術(shù),優(yōu)良的品質(zhì),為客戶提供一流的用戶體驗。寧波筑鴻納米科技有限公司愿成為中國納米氣泡領(lǐng)域中最有影響力的企業(yè),為中國的青山綠水,以及居住在這里的人們創(chuàng)造美好的生活而貢獻力量。
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