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戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān)

山西雙環(huán)重型機(jī)械有限公司
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薪資18-30萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-10
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 山西.忻州.定襄縣 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-05 外語要求: 不限
工資待遇: 18-30萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位職責(zé):?一、負(fù)責(zé)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃和年度預(yù)算方案?
二、進(jìn)行行業(yè)市場調(diào)研分析,了解市場狀況和行業(yè)趨勢,為決策提供依據(jù)。?
三、指導(dǎo)監(jiān)督部門業(yè)務(wù),確保按目標(biāo)計劃實施,評估工作進(jìn)度。分析管理子公司業(yè)務(wù),優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。?
四、組織重要事項決策論證,推動投資項目可行性分析,參與決策,提出建議。?
五、協(xié)助建立完善內(nèi)部管理體系,協(xié)調(diào)部門關(guān)系,促進(jìn)資源優(yōu)化配置???任職要求:1、35歲以上,本科以上學(xué)歷,??
2、10年以上大型制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗。??
3、熟練使用各種戰(zhàn)略規(guī)劃工具、數(shù)據(jù)分析模型,??
4、具備良好文字、口頭表達(dá)能力;??
5、對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、項目可行性研究報告撰寫具有豐富經(jīng)驗。
山西雙環(huán)重型機(jī)械有限公司從設(shè)備裝備,管理水平,產(chǎn)品質(zhì)量控制在行業(yè)內(nèi)屬領(lǐng)先水平,公司現(xiàn)有高級技術(shù)人員9人,中級技術(shù)職稱17人,有一批經(jīng)驗豐富,責(zé)任心強(qiáng)的管理團(tuán)隊和技術(shù)骨干。公司與太原科技大學(xué),太原理工大學(xué)建立了長期科研合作關(guān)系,保證了公司的技術(shù)研發(fā),新產(chǎn)品開發(fā)。公司研發(fā)的“平板法蘭數(shù)控輾環(huán)雙軋精輾高效、節(jié)能新工藝”經(jīng)忻州市科協(xié)、山西省科技廳專家評審,達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平,解決了風(fēng)電塔架常用基礎(chǔ)環(huán)法蘭,單邊寬,厚度小,整體環(huán)鍛容易產(chǎn)生凹槽、變形的技術(shù)難題。在年產(chǎn)2萬噸風(fēng)力發(fā)電塔架法蘭項目建期間,公司技術(shù)人員自主研發(fā),設(shè)計制造山西省第一臺50T鍛造操作機(jī)20T裝取料機(jī)。公司設(shè)置工藝技術(shù)部,技術(shù)改項目部,分別承擔(dān)產(chǎn)品工藝編制和設(shè)備技術(shù)改造,技術(shù)更新工作。共同負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)、試制,從建廠來公司三次對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,做到了生產(chǎn)一代、研發(fā)一代,使公司生產(chǎn)適應(yīng)于市場需求。公司所有檢測人員均持有相關(guān)國家或行業(yè)資格證書(包括國家鍋爐壓力容器無損檢測UTII級證書,機(jī)械工業(yè)部理化檢測人員資格證書),有豐富的檢測技術(shù)經(jīng)驗。保障了出廠產(chǎn)品100%合格率。?山西雙環(huán)重型機(jī)械有限公司于2010年成立北京辦事處,秉承本體化人才,國際化思維的的員工價值觀,我司現(xiàn)面向社會招聘,誠覓英才,協(xié)同進(jìn)步。
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