【崗位職責】
1.協(xié)助開展干部管理相關工作；
2.協(xié)助開展集團董事會及其成員的綜合考核評價等工作；
3.協(xié)助做好相關調(diào)研、檢查、匯報等工作；
4.參與開展高中級管理人員選拔任用；
5.參與開展二級單位和重要投資企業(yè)領導班子和領導人員綜合考核評價工作，協(xié)助指導子企業(yè)干部選拔任用工作；
6.協(xié)助落實集團派出掛職干部到任后日常管理、掛職期滿考察等工作；
7.協(xié)助落實集團總部向子公司、重要控股投資企業(yè)選派股權董事及綜合考核評價工作。
【任職條件】
1.大學本科及以上學歷，經(jīng)濟學、管理學、文學、工學等相關專業(yè)；
2.大學本科畢業(yè)工作滿3年，碩士研究生畢業(yè)工作滿2年，具有1年及以上相關工作經(jīng)歷；
3.掌握人力資源管理、干部管理等相關專業(yè)知識，掌握干部管理相關業(yè)務流程；
4.具有良好的調(diào)查研究能力、良好的執(zhí)行能力和較強的公文寫作能力；
5.中共黨員；
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
7.年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬。