本崗位隸屬于集團組織人事部
??工作內(nèi)容：
??1、負(fù)責(zé)部門日常文書的纂寫工作；
??2、根據(jù)各部門的人員需求和崗位任職條件，制定人員招聘計劃，招聘渠道的開發(fā)與維護，組織做好面試、復(fù)試工作，擇優(yōu)錄取用新員工；
??3、負(fù)責(zé)員工試用轉(zhuǎn)正、定級、晉級的考核登記工作；
??4、協(xié)助人事部經(jīng)理，建立多層次的培訓(xùn)管理體系，達(dá)到提高員工素質(zhì)、增強企業(yè)發(fā)展動力的目的；
??5、制定合理的績效考核實施方案，并組織實施，監(jiān)督、指導(dǎo)各部門績效考核過程，統(tǒng)計員工績效考核結(jié)果；
??6、負(fù)責(zé)人事檔案管理；
??7、協(xié)助部門經(jīng)理做好其它日常工作。
??崗位要求：
??1、本科及以上學(xué)歷；
??2、人力資源管理及其他相關(guān)管理專業(yè)；
??3、3年以上人事專業(yè)經(jīng)驗；
??4、熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)；
??5、熟練使用辦公軟件；
??6、中共黨員優(yōu)先。
