崗位職責：
1.?研發(fā)管理與進度控制：負責研發(fā)項目的整體推進和進度控制，制定詳細的項目計劃，并監(jiān)督項目的執(zhí)行情況。對研發(fā)過程中出現(xiàn)的問題和風險進行及時識別和處理，確保項目能夠按時、按質完成。
2.?質量控制與風險管理：建立并完善研發(fā)質量管理體系，確保研發(fā)過程的質量可控。同時，對研發(fā)過程中可能出現(xiàn)的風險進行識別和評估，制定相應的應對措施，降低研發(fā)風險。
3.?制定與完善研發(fā)部門管理制度：負責制定和完善研發(fā)部門的各項管理制度和流程，確保研發(fā)工作的規(guī)范化和高效進行。
4.?團隊激勵與人才梯隊建設：負責考核研發(fā)部門的業(yè)績指標，并對考核結果負責；負責研發(fā)人才的引進和管理，建立有效的人才梯隊，為公司的長期發(fā)展提供人才保障。
5.?產品方案的制定與優(yōu)化：參與產品、項目的評估和立項評審工作，根據(jù)市場需求和技術發(fā)展趨勢，不斷優(yōu)化產品的技術方案。
6.?技術指導與難題解決：負責指導關鍵技術模塊，指導核心代碼的編寫，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責。同時，負責指導、處理、協(xié)調和解決公司產品研發(fā)中出現(xiàn)的技術難題，保證公司研發(fā)工作的正常進行，對產品開發(fā)過程把關，從技術層面提高用戶體驗。
7.?前沿技術跟蹤與布局：隨時跟進AGV領域的發(fā)展動態(tài)、前沿技術、行業(yè)應用等，根據(jù)實際項目情況進行技術布局，使公司始終保持技術的領先地位。
8.?與其他部門的協(xié)調工作：負責協(xié)調研發(fā)部門與生產、運營、銷售等其他各部門的工作，確保各部門之間有效溝通和協(xié)作，以推進產品和項目研發(fā)順利進行。
9.?技術合作與對外交流：積極尋求外部技術合作和資源整合，與合作伙伴建立良好的合作關系，共同推動AGV技術的創(chuàng)新和發(fā)展。同時，參加行業(yè)會議、技術展覽等活動，加強與同行之間的交流與合作，提升公司的知名度和影響力。
10.?知識產權保護與管理：負責研發(fā)成果的專利申請、保護和管理工作，確保公司的技術成果得到合法保護。同時，加強技術保密工作，防止核心技術和商業(yè)機密泄露。
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任職要求：
1.?教育背景：本科或以上學歷，計算機、自動化、電子工程、機械工程、人工智能等研發(fā)相關專業(yè)。
2.?工作經驗：5年以上相關領域研發(fā)工作經驗，能夠深入理解行業(yè)趨勢和技術發(fā)展。在智能設備企業(yè)或AGV行業(yè)擔任過高級研發(fā)職位者優(yōu)先。
3.?管理經驗：3年以上研發(fā)團隊管理經驗，具備良好的領導力和團隊管理能力，能夠有效地協(xié)調研發(fā)、生產、運營及銷售等部門的工作。在智能設備企業(yè)或AGV行業(yè)擔任過研發(fā)管理崗位者優(yōu)先。
4.?技術知識：熟悉AGV/自動駕駛車輛各個環(huán)節(jié)的研發(fā)工作，深刻理解各研發(fā)環(huán)節(jié)的技術難點和解決方案，能夠為研發(fā)團隊提供全方位的技術指導。
5.?項目管理能力：具備出色的項目管理能力，能夠制定詳細的研發(fā)計劃，合理分配資源，確保項目按時按質完成。同時還需要具備風險管理和應對能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決研發(fā)過程中出現(xiàn)的風險。
6.?問題解決能力：具備出色的問題解決能力，能夠針對用戶提出的各類問題及時給出解決方案，保證產品穩(wěn)定可靠。
7.?溝通合作能力：具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同背景的團隊成員合作，并能夠與客戶建立良好的關系。
8.?市場洞察力：能夠跟蹤行業(yè)趨勢并開展相關技術研究，為公司的決策依據(jù)提供技術支持，并根據(jù)市場反饋持續(xù)改進產品的設計和功能實現(xiàn)，提高產品質量和性能。
9.?抗壓能力：能夠在高壓環(huán)境下工作，能夠處理復雜的項目和挑戰(zhàn)，同時保持冷靜和專注。
10.?職業(yè)素養(yǎng)與工作態(tài)度：具備高度的責任心和敬業(yè)精神，具備積極樂觀的態(tài)度，面對挑戰(zhàn)時能夠保持冷靜并尋找解決方案。