崗位職責(zé)：
1、對(duì)公司合同管理制度進(jìn)行梳理，識(shí)別現(xiàn)有合同管理制度中存在的風(fēng)險(xiǎn)并提出解決方案，協(xié)助起草、制定合同管理制度（包括但不限于采購(gòu)合同、工程勞務(wù)合同）；
2、對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)進(jìn)行收集整理，并參與梳理公司現(xiàn)有知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況，協(xié)助進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施，包括相應(yīng)制度的制定和執(zhí)行；
3、對(duì)公司所遇到的糾紛提供法律支持，調(diào)查了解情況、收集證據(jù)、參與談判，起草審核所需法律文書(shū)，支持訴訟；
4、對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)中所需合同進(jìn)行起草、審核、修改（包括但不限于采購(gòu)合同、工程勞務(wù)合同、人力資源合同、房屋租賃合同）。
任職資格：
1、全日制法律專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、年齡：28周歲以上；性別不限；
3、具有三年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能承受一定的工作壓力；
4、具有較好的法學(xué)理論功底和法律文書(shū)寫(xiě)作能力，具有較強(qiáng)的分析、判斷和解決問(wèn)題的能力；
5、理解能力強(qiáng)，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)、法律文書(shū)撰寫(xiě)及溝通能力，性格開(kāi)朗大方、接人待物穩(wěn)重；
6、具有良好的職業(yè)道德，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心。