一、崗位職責：
1.?協(xié)助開展工程部日常管理工作。協(xié)助制定部門階段性工作計劃；建立完整的設備設施維修檔案和各類工程項目合同檔案；推進部門制度建設；組織部門各類會議、協(xié)調(diào)班組工作；開展部門績效考核及評估；開展員工培訓和團隊建設活動等。
2.?完善部門內(nèi)部管理運行模式，有效保障各項設備、設施安全經(jīng)濟運行，有效跟進各類建筑裝修工程、日常裝潢維修的順利完成。
3.?協(xié)助制訂和審定各類設備、設施的預防性維修計劃、更新計劃，并督促執(zhí)行，保障完善酒店設施始終處于正常、完好狀態(tài)。
4.?協(xié)助各類投資計劃項目推進。與設計公司對接設計方案、工程項目報價、組織工程項目招投標；重大項目組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量，確保工程進度；對完工項目組織人員進行評估和驗收，以及款項結算等。
5.?協(xié)助推進賓館環(huán)保工作。推動賓館節(jié)能減排工作，有效控制水、電、煤氣等能源消耗，并嚴格控制維修費用，確保賓館最大限度地節(jié)能節(jié)支。
6.?協(xié)助推進賓館數(shù)字化建設工作。加強網(wǎng)絡、系統(tǒng)維護和辦公電腦設備管理，對賓館主營業(yè)務和重點區(qū)域的智能化運用提出合理化建議并協(xié)助推進等。
7.?負責加強與市政工程等相關職能部門的關系維護，保持得良好的外部支持。
8.?推動部門各類安全生產(chǎn)評估和落實，確保無安全事故發(fā)生。
二、任職資格要求：
1.?年齡45周歲以下，大專及以上學歷。
2.?具備5年以上四星級酒店同等崗位工作經(jīng)驗，掌握一定的機電工程設計基礎知識，在電子通訊設備、計算機及網(wǎng)絡、空調(diào)、電梯、給排水設備等部分技術領域有一定的經(jīng)驗積累。熟悉國有企業(yè)投資計劃項目實施操作程序，擅長工程項目管理、強電操作者優(yōu)先,?能力特別突出者可適當放寬招聘條件。
3.?具備正常履行職責的身體條件，精力充沛，有較強的事業(yè)心與責任感。有較好的協(xié)調(diào)溝通、組織管理能力，有效發(fā)揮團隊效能；有較好的學習能力和較強的抗壓性，能勝任高強度工作。
4.?熟悉基本電腦操作，能熟練使用Office、AutoCAD等辦公軟件，具備較好的文字水平，邏輯清晰、表達準確。
5.?熟悉國家、地區(qū)、酒店行業(yè)關于工程建設的相關政策法規(guī)或工程類相關專業(yè)知識。
6.?遵紀守法，無違紀違規(guī)行為記錄，堅持職業(yè)操守和工作紀律，有紅線意識和底線意識。
7.?具有大局觀念和奉獻精神，能服從上級領導的各項工作安排。
