1、?基于公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定集團(tuán)人力資源配套發(fā)展規(guī)劃，并協(xié)調(diào)和推動(dòng)公司戰(zhàn)略的落地實(shí)施；?2、根據(jù)公司發(fā)展需要，不斷完善人力資源管理制度和流程，組織培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行；
?3、制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并完成工作計(jì)劃的分解、執(zhí)行。
?4、建立并完善人力資源管理體系，集團(tuán)化人力資源管理模式（包含招聘.績(jī)效.薪酬及員工關(guān)系等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；并指導(dǎo)下屬各分、子公司、平臺(tái)公司制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)督其各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；?
?5、及時(shí)完成公司人才隊(duì)伍招聘要求滿足公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)中高層管理人員的選聘、評(píng)測(cè)；
?6、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備；
?7、建立有效的溝通渠道，就能及時(shí)了解員工的想法和建議，提高員工與公司的溝通效率;建立有效的激勵(lì)機(jī)制，能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。
?8、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。
?9、負(fù)責(zé)人力資源方面工作對(duì)接，并及時(shí)完成交辦的工作事項(xiàng)；
?10、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)