崗位職責：?
1、全面負責公司全盤人力工作，包含人力資源規(guī)劃、員工關系、招聘配置、培訓發(fā)展、薪酬管理、福利管理、績效管理等；?
2、協(xié)助總經理開展各項人力工作，助力經營指標達成；
3、開展人力資源內控檢查，對存在的問題及風險提出解決方案，改進意見。?
任職要求：?
1、5年以上人力資源全模塊管理或同等崗位經驗，在招聘配置、員工關系方面有成熟的經驗，有物業(yè)或服務行業(yè)從業(yè)經歷優(yōu)先；?
2、具備良好的溝通、協(xié)調以及獨立處理問題的能力；?
3、具備較好的專業(yè)影響力、良好的組織協(xié)調能力，責任心強，抗壓能力強。