崗位職責(zé)：
1、協(xié)助銷售總監(jiān)制定并實施月度、季度、年度銷售計劃以及配套的價格政策、拷車計劃、績效考核方案；
2、收集市場信息、預(yù)測市場動態(tài)，致力市場開發(fā)與網(wǎng)絡(luò)營銷，提升經(jīng)銷商的區(qū)域市占率；
3、維護、利用客戶資源，及時處理客戶抱怨與投訴，提高客戶滿意度和老客戶轉(zhuǎn)介紹率；
4、組織部門員工實施銷售計劃，做好周、月、季、年度的銷售業(yè)務(wù)進展情況分析與總結(jié)；
5、做好新車批售與庫存管理工作，降低長庫齡車占比、降低部門運營的財務(wù)費用；
6、負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)與考核工作，對部門員工參與各項培訓(xùn)的合格率負(fù)責(zé)；
7、建立良好的部門工作關(guān)系，對部門員工流失率、員工滿意度負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、兩年以上汽車4S店銷售管理工作經(jīng)驗；
3、具有良好的市場營銷理念和熟悉4S店銷售業(yè)務(wù)；
4、具備較強的語言表達(dá)、組織溝通能力，能積極進取，善于激勵團隊。
