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工程管理中心總經(jīng)理

鼎欣建設(shè)股份有限公司
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薪資20-30萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 江西.南昌 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 20-30萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
帶薪年假 每年多次調(diào)薪 高溫補貼 全勤獎 包吃包住 員工旅游 節(jié)日福利
崗位職責(zé):?1、主持工程管理中心全面工作,參加施工調(diào)查,組織施工復(fù)核,審核實施安全質(zhì)量施工設(shè)計圖并組織執(zhí)行;
2、檢查、指導(dǎo)現(xiàn)場施工人員對施工技術(shù)交底的執(zhí)行落實情況,及時糾正現(xiàn)場的違規(guī)操作。深入設(shè)計、施工的各個環(huán)節(jié),抓好安全施工,確保工程質(zhì)量,督促檢查各項技術(shù)工作的完成;
3、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家各項法規(guī)和政策,建立健全相應(yīng)的管理制度,指導(dǎo)中心的技術(shù)檔案管理的工作。
4、參與中心管理及重大事項的決策,并提供專業(yè)性、合理化建議;
5、全面負(fù)責(zé)工程項目的圖紙審核、校對等相關(guān)工作;
?7、參與項目部內(nèi)部成本財務(wù)分析,參與分包方工程款的結(jié)算工作
8、?指導(dǎo)相關(guān)人員進(jìn)行設(shè)計研究與項目改進(jìn)工作;
9、協(xié)調(diào)與公司各部門的工作銜接及人員資源的合理配置。
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?任職要求:
?1.工程相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,有工程師及以上職稱。
2.從事本專業(yè)工作8年以上,具有豐富的工程施工經(jīng)驗。
3.?熟知行業(yè)信息,熟練掌握本專業(yè)知識,熟悉相關(guān)專業(yè)知識(土建、市政、機電等)和工程施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗。
4.為人正直,具有親和力、良好的職業(yè)道德和操守及團(tuán)隊合作意識;辦事沉穩(wěn)細(xì)致,能夠承受工作壓力。
鼎欣建設(shè)股份有限公司是一家以機電安裝工程總承包一級為主導(dǎo),集建筑智能化、環(huán)保、消防、管道安裝、城市及道路照明、裝飾裝修、房屋建筑、市政工程、園林綠化、建筑裝飾裝修工程設(shè)計與施工為一體的股份制企業(yè)。前身為江西寶興建設(shè)工程有限公司,成立于2010年1月,辦公場所設(shè)立在南昌市紅谷灘新區(qū)新地中心19A,辦公面積680平方米,公司注冊資本人民幣1億元。自創(chuàng)辦以來,公司堅持“質(zhì)量贏得市場?誠信鑄就品牌”的經(jīng)營理念,歷時十四年的發(fā)展,在社會各界的關(guān)心與新老客戶的支持下,現(xiàn)已成為一家頗具規(guī)模的股份制企業(yè),組織成立了?總工室、財務(wù)管理部、行政人事部、市場經(jīng)營部、工程管理部、材料設(shè)備部、安全質(zhì)檢部、法務(wù)部、黨支部九個部門,組建了一個以“總工程師、總經(jīng)濟師、總會計師”為核心的專業(yè)管理隊伍,現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員220余人,其中高級工程師22人、經(jīng)濟類管理人員10人、工程師65人、其他專業(yè)技術(shù)人員124人、國家注冊一級建造師20人,注冊二級建造師17人。在公司大力拓展市場的同時努力完善企業(yè)內(nèi)部管理,榮獲2013年度南昌市建筑企業(yè)AAA誠信建筑企業(yè),?2012年度南昌市建筑業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位等榮譽;導(dǎo)入了“GB/T19001-2008/ISO9001:2008”質(zhì)量管理體系、“GB/T?24001-2004/ISO?14001:2004”環(huán)境管理體系、“GB/T?28001-2011/OHSAS?18001:2007”職業(yè)健康安全管理體系并于2012年10月份取得了相應(yīng)的認(rèn)證證書及“GB/T50430-2007”工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范。公司始終堅持“質(zhì)量贏得市場?誠信鑄就品牌”的經(jīng)營理念;引領(lǐng)員工“營造感恩文化?負(fù)責(zé)造就卓越”的服務(wù)理念;堅持不懈抓安全質(zhì)量管理,實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展;發(fā)揚“誠信、創(chuàng)新、高效、和諧”的鼎欣人精神;建立“誠信拓展市場?合作實現(xiàn)共贏”的經(jīng)營格局;為體現(xiàn)自我價值、為公司創(chuàng)造利益、為創(chuàng)建和諧社會而努力奮斗!
聯(lián)系方式正在加載中......
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