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薪資19-21萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 19-21萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 年底雙薪 績效獎金 年終分紅 股票期權 周末雙休 帶薪年假 加班補助
崗位要求:
1、實施公司指定的行業(yè)市場/客戶拓展、項目跟進和協(xié)調、商務關系維系,完成銷售任務。?2、區(qū)域內合作代理商招募,經營合伙人的拓展招募工作,深入了解區(qū)域市場,策劃、組織區(qū)域內的渠道招募;?
3、區(qū)域內各類合作代理商、經營合伙人的培訓,銷售支持等工作,對區(qū)域內業(yè)績負責;
4、貫徹公司渠道政策,制定并實施所轄區(qū)域內代理商和區(qū)域合伙人的具體支持措施。
任職要求:?
1、年齡35歲以下,計算機、市場營銷相關專業(yè)本科以上學歷,5年以上銷售或渠道拓展管理經驗;?
2、對渠道拓展,企業(yè)合作關系維護,商務禮儀有較為深刻的理解,有代理商或合作伙伴資源的優(yōu)先考慮。?
3、有過SAP,神碼、金蝶、用友、致遠、金和公司渠道工作經驗的優(yōu)先。?
4、普通話良好,思維敏捷,善于溝通;有較強的抗壓能力及執(zhí)行力。?
5、可勝任一定區(qū)域范圍內的出差工作。
上海威派格智慧水務股份有限公司
我們的團隊及我們的核心價值觀
我們是一個陽光正派、積極進取的團隊,擁有良好的團隊氛圍,注重對員工的關注和員工的職業(yè)發(fā)展。誠信、責任和創(chuàng)新是公司的核心價值觀,是公司經營的指導方針也是所有員工的行為標準。
行業(yè)地位與大事件
中國優(yōu)秀的二次供水設備及水資源綜合管理解決方案的提供商。我們將不斷努力為客戶提供全面、系統(tǒng)、環(huán)保、節(jié)能的整體供水實施方案以及專業(yè)、細致、周到的服務。公司的品牌處于快速提升的階段,已成為二次供水行業(yè)細分市場的領導品牌。擁有引領二次供水行業(yè)發(fā)展的核心技術。
承擔了十二?五國家水體污染控制與治理科技重大專項—新型二次供水設備的研制及產業(yè)化的課題研究。目前又成功申請到了十三五的水專項課題。我們是第一家加入工業(yè)互聯(lián)聯(lián)盟(IIC)的中國企業(yè),同年與西門子(中國)有限公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。負責主持編寫了五項行業(yè)標準,一項國家標準。
承辦《給水排水》雜志社舉辦的四屆“沃德杯《給水排水》優(yōu)秀論文評選活動暨水業(yè)院士論壇”。協(xié)助住建部科技發(fā)展促進中心舉辦了五屆“全國二次供水技術推廣與管理經驗交流會”。
公司規(guī)模
“威派格”品牌于2007年創(chuàng)立,至今已是十年。公司在北京和上海擁有生產基地,北京是我們的運營管理中心,上海工業(yè)4.0的全新智能化工廠是我們的生產研發(fā)中心、培訓中心、工業(yè)互聯(lián)數(shù)據(jù)中心和客戶體驗中心。公司在全國各地設有60家分公司,員工1500多人。年銷售額超過5億元。
團隊集結號
團隊集結號——選擇威派格選擇值得奮斗一生的事業(yè)
如果您尋找的是一個有很好社會背景和社會資源的公司,我們不是。我們走到今天憑借的是每一名團隊成員堅持不懈的努力。在這里你能看到普通人的努力和拼搏,沒有過人的頭腦和高超的技巧,有的是辛勤的汗水和自己感動的淚水。如果您尋找的是一個短期內獲得很大成功的平臺,我們不是。我們是讓平凡的人踏踏實實成長的公司。公司的中高層管理人員,大多數(shù)都是從基層一步步成長起來的,他們一般都經歷過很多的挫折才成為了中堅力量。在這里任何想憑借個人才能取巧獲取成功是不現(xiàn)實的,而且我們對團隊成功的尊重超過個人成功。如果您不愿面對復雜的人際關系,想找一個單純而快樂的團隊,請選擇我們。只要你自己能夠接受和每個人都能坦誠以對,在這里沒有官僚作風、沒有拉幫結伙、沒有論資排輩,有的是對工作的忘我投入和坦誠的溝通及相互的理解和支持。如果您滿懷激情又不曾被自己的各種經歷所磨滅,或者你想重新找回曾經的做事的激情,我們會非常歡迎。我們是一個年輕的充滿朝氣的團隊,是一個十年以來一直保持激情有理想的團隊。我們做到了一件件別人看似不可能完成的事情,用我們不懈的努力引領著供水行業(yè)的發(fā)展。這是我們共同的事業(yè),在這里,讓我們一起見證理想的實現(xiàn)。
福利體系、培訓與發(fā)展
國家福利
五險一金
帶薪休假
公司福利
年度健康體檢、補充醫(yī)療保險
員工生日會及生日禮物、節(jié)日禮物
婚、喪、生日禮金
健身活動、集體婚禮
春秋兩季旅游
兒童節(jié)嘉年華
工間操、茶點
老員工特殊福利計劃
年度優(yōu)秀員工獎勵機制
金銀銅牌員工表彰機制
培訓機制
員工、經理、分公司總經理、公司高管多層次的培訓
銷售、市場、產品開發(fā)、管理等多專業(yè)的培訓
晉升發(fā)展
完善的職業(yè)通道與職業(yè)規(guī)劃
清晰的績效考核與獎勵機制
90%的中層管理人員由內部選拔、晉升
(欲詳細了解我們請登錄www.shwpg.com)
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