（本崗位為代下屬子公司招聘，該公司專注于醫(yī)療健康信息化產(chǎn)品研發(fā)，醫(yī)療健康衛(wèi)生信息化解決方案制定，完善醫(yī)療機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)模式及工作流程，業(yè)務(wù)覆蓋智慧醫(yī)院、區(qū)域衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、醫(yī)療保險(xiǎn)、健康服務(wù)等領(lǐng)域。）
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作
2、完善人力資源管理體系，包括：政委體系、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核以及員工關(guān)系等；
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的建議；
4、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)；
5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)；
6、擬訂部門工作目標(biāo)和計(jì)劃；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先，有從0-1搭建過體系的優(yōu)先；
4、具有國企、大型集團(tuán)公司3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，軟件行業(yè)、醫(yī)療信息化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
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5、較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。