崗位職責(zé)：1.?協(xié)助總經(jīng)理擬定、修訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，使公司的發(fā)展具有明確、清晰、合理的方向，并符合集團(tuán)的目標(biāo)和要求。2.?參與研討公司的戰(zhàn)略問(wèn)題，分析公司內(nèi)外部環(huán)境，設(shè)計(jì)公司發(fā)展方向和發(fā)展策略。3.?協(xié)助總經(jīng)理依據(jù)公司的宗旨、目標(biāo)和發(fā)展方向,審核公司發(fā)展戰(zhàn)略草案和備選方案，參與組織制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度、流程、監(jiān)督、檢查及執(zhí)行。4.?建立并管理公司各業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營(yíng)體系、營(yíng)銷計(jì)劃和預(yù)算指標(biāo)，協(xié)調(diào)總分公司、辦事處資源和關(guān)系，推進(jìn)各業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷工作，管理各業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營(yíng)工作。5.?根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略，制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略整體發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，確保能夠?qū)τ诠緫?zhàn)略有效支撐。6.?各業(yè)務(wù)模塊體系流程制度管理：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程及制度管理過(guò)程與方法的建立、變更、修訂、廢止并監(jiān)督實(shí)施，確保總分公司、辦事處各業(yè)務(wù)模塊的高效管理。7.?負(fù)責(zé)組織銷售收入預(yù)算控制工作的有效開(kāi)展，確?？偡止尽⑥k事處各業(yè)務(wù)模塊的預(yù)算符合總體目標(biāo)，確保預(yù)算有效執(zhí)行。8.?制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)規(guī)劃與日常運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)督政策的宣導(dǎo)及落地實(shí)施；通過(guò)對(duì)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的拆解細(xì)化，制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略，提升業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率。??任職要求：???????1.???統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、工商管理、廣告、新聞等相關(guān)專業(yè)；???????2.???5年市場(chǎng)營(yíng)銷與運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)（教育行業(yè)優(yōu)先），2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)????????營(yíng)銷、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、渠道管理、銷售管理等知識(shí)；???????3.???具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，團(tuán)隊(duì)管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通組織協(xié)調(diào)能力；???????4.???具有極強(qiáng)的問(wèn)題分析能力和解決能力、項(xiàng)目管理能力；???????5.???強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力；???????6.???具備極強(qiáng)的個(gè)人成就動(dòng)機(jī)。
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