【工作職責(zé)】
1.?社群日常運(yùn)營(yíng)管理：長(zhǎng)期活躍在線上社群，進(jìn)行知識(shí)輸出，互動(dòng)答疑，提高公司知名度。
2.?提高新用戶數(shù)量：及時(shí)發(fā)現(xiàn)、挖掘、管理核心用戶群，促進(jìn)粉絲互動(dòng)，擴(kuò)大社群用戶數(shù)量，提高社群參與度和新用戶數(shù)量。
2.?增加粉絲粘性：熟悉社群的運(yùn)作規(guī)則，負(fù)責(zé)利用相關(guān)社群營(yíng)銷(xiāo)工具追蹤效果，不斷提升粉絲的用戶體驗(yàn)，增加粉絲粘性。
4.?跟蹤社群用戶到訪：善于根據(jù)公司組織的各類(lèi)體驗(yàn)活動(dòng)、發(fā)布的新產(chǎn)品，策劃原創(chuàng)話題和活動(dòng)，積極推動(dòng)線上用戶互動(dòng)以及到訪、轉(zhuǎn)化。
【任職要求】
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷學(xué)歷不限，1年以上的社群工作經(jīng)驗(yàn)，具備線上社群運(yùn)營(yíng)、粉絲建設(shè)、熟悉各大互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)文化，可以從零做起，創(chuàng)建并有效擴(kuò)大社群規(guī)模，有成功案例的優(yōu)先；
2、具備良好的文字功底和策劃能力，熟悉各大平臺(tái)操作及推廣模式（微信、論壇、貼吧等），可以對(duì)社群的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；
3、熟悉微信群相關(guān)政策的制定，了解微博、微信、APP、各自媒體公眾號(hào)等新興社交媒體推廣方式
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維活躍，具有良好的執(zhí)行力和理解能力，以及良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力，工作細(xì)心積極；
5、樂(lè)觀開(kāi)朗，邏輯清晰，做事有條理，執(zhí)行能力強(qiáng)，有用戶至上的良好心態(tài)。
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