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財務(wù)總監(jiān)

廣西賀州市科隆粉體有限公司
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薪資24-36萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-13
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 廣西.賀州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-07 外語要求: 不限
工資待遇: 24-36萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 帶薪年假
崗位職責
(該崗位前期需要在賀州工作,后續(xù)廣州和賀州兩地工作)
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負責公司財政方面的業(yè)務(wù)和策略,包括會計管理、財務(wù)計劃、財務(wù)程序、內(nèi)部審計、財物、成本控制和投資研究分析;
3、負責公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況;
4、建立健全公司財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)、設(shè)置崗位明確職責,降低經(jīng)營管理成本,保證信息通暢,確保該公司財務(wù)體系的高效運轉(zhuǎn);
5、制定、管理和實施公司的經(jīng)濟、財務(wù)標準和程序,以滿足控制風險的要求,分析并改進現(xiàn)有流程,不斷提高資金的利用率和員工工作效率。
任職資格
1、全日制本科及以上學歷,財務(wù)管理、金融學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè),有注會優(yōu)先;
2、10年以上大型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗(不低于5年生產(chǎn)制造行業(yè)工作經(jīng)驗);
3、具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗;?
4、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗,熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件;
5、接受過管理學、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務(wù)管理等方面的培訓;
6、熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系,精通國家財稅法律規(guī)范,熟悉會計準則以及相關(guān)的財務(wù)、審計法規(guī)、政策;
7、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;
8、有較強的溝通協(xié)調(diào)組織能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神;
職位福利:五險一金、帶薪年假
廣西賀州市科隆粉體有限公司是中國大規(guī)模非金屬超細粉體生產(chǎn)基地之一,專業(yè)致力于非金屬超細粉體的研究、開發(fā)和生產(chǎn)。公司主要生產(chǎn)和經(jīng)營滑石粉、重質(zhì)碳酸鈣等非金屬超細粉體,其中賀州公司生產(chǎn)能力為50萬噸/年,產(chǎn)品細度從40目到7000目不等,并可根據(jù)客戶和市場的需要生產(chǎn)助磨、活化、表面改性等高技術(shù)含量的產(chǎn)品滿足不同行業(yè)的需求。在生產(chǎn)過程的自動化和清潔生產(chǎn)方面公司也走在了同等的前列。
??科隆公司參與制定了兩個國家標準,即:《無機化工產(chǎn)品中白度測試通用方法》(HG/T?23774-2009)、《牙膏工業(yè)用輕質(zhì)碳酸鈣》(GB/T?23957—2009)國家標準。四個行業(yè)標準,即:《造紙工業(yè)用重質(zhì)碳酸鈣》(HG/T?3249.1-2008)、《涂料工業(yè)用重質(zhì)碳酸鈣》(HG/T?3249.2-2008)、《塑料工業(yè)用重質(zhì)碳酸鈣》(HG/T?3249.3-2008)、《橡膠工業(yè)用重質(zhì)碳酸鈣》(HG/T?3249.4-2008)行業(yè)標準。通過了三個國際級的管理體系認證,即:《?IS0900l?:2000》質(zhì)量管理體系認證;《ISO14001?:2004》環(huán)境管理體系認證;《IECQ?QC080000》危害物質(zhì)過程管理認證;?和“標準化良好行為企業(yè)”AAA級國家認證;???
??公司設(shè)立了粉體科技研究中心,購買國際上最先進的馬爾文激光檢測成套儀器設(shè)備,使用科學的檢測方法對產(chǎn)品進行各項技術(shù)指標檢測。保證了產(chǎn)品質(zhì)量的科學性和穩(wěn)定性,為產(chǎn)品的銷售打下良好的基礎(chǔ)。
??公司在珠三角、長三角、淅杭經(jīng)濟區(qū)和勃海灣的沿海沿江城市設(shè)立了多個營銷辦事處。公司的營銷模式除了采用傳統(tǒng)的營銷方式銷售產(chǎn)品外,還運用電子商務(wù)擴大產(chǎn)品的銷售。
??公司秉承科技創(chuàng)新、追求卓越、客戶至上、以人為本的經(jīng)營理念,并以科學發(fā)展觀做為企業(yè)發(fā)展的指導方針,公司有公平、公正的競爭舞臺,健全的激勵機制和規(guī)范的勞動用工制度。同時,我們用嚴格的考評制度來拒絕一切平庸。
??公司及全國各分公司運用OA、CRM系統(tǒng)進行無紙化辦公和網(wǎng)絡(luò)化管理,注重對員工的培訓,關(guān)注員工的成長,為員工提供職業(yè)生涯規(guī)劃的指導,并為每位員工施展自己的才華和實現(xiàn)美好的愿景提供廣闊的平臺。只要你有才華,有抱負,有追求,在科隆公司,將成為你的人生亮麗的起跑線,點燃你絢麗的人生夢想!
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