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薪資24-36萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-01
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 研究生/碩士
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-12 外語要求: 不限
工資待遇: 24-36萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
績效獎金 帶薪年假 定期體檢 餐補 通訊補貼
崗位職責?1.參與集團公司整體資本運作的方案設計及具體實施工作;
?2.協(xié)助部門領導實施并購、重組等資本運作相關事宜,針對項目開展盡職調(diào)查、項目談判、協(xié)議起草等工作;
?3.開展相關行業(yè)的產(chǎn)業(yè)研究,形成行業(yè)研究報告;
?4.參與集團對旗下上市公司、參股企業(yè)的管理工作,包括三會議案的審核、風險排查、項目退出等投后管理工作;
?5.負責與政府部門、金融機構(gòu)、中介機構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào),推進公司資本運作相關業(yè)務的開展;
?6.完成上級領導交辦的其他工作。
?任職條件
?1.研究生及以上學歷,財會、法律、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè);
?2.3年及以上金融、財會類相關工作經(jīng)驗;
?3.有國資央企財務、投資或相關崗位高級經(jīng)理及以上工作經(jīng)歷;
?4.擁有CPA、CFA、ACCA等證書,或者通過國家司法考試者優(yōu)先考慮;
?5.熟悉文化產(chǎn)業(yè)者優(yōu)先考慮;
?6.熟悉金融、投融資領域的基本知識,熟悉資本運作的理論、方法和實踐,對國內(nèi)外資本市場有較深入的理解。
中國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司總部部門負責人及全資所屬企業(yè)負責人招聘公告一、公司簡介中國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司(以下簡稱“中國文發(fā)集團”)是國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直屬中國國新控股有限責任公司的全資子公司,是中央企業(yè)系統(tǒng)的大型文化產(chǎn)業(yè)集團之一。中國文發(fā)集團其前身為中國印刷集團公司,成立于2003年2月,由原新聞出版總署所屬三家大型印刷企事業(yè)單位組建而成,現(xiàn)主要從事文創(chuàng)園區(qū)開發(fā)經(jīng)營、文化產(chǎn)業(yè)投資、傳媒咨詢服務、印刷出版發(fā)行、技術(shù)研發(fā)與應用、文化金融服務等文化產(chǎn)業(yè)相關業(yè)務,擁有全資、控股企業(yè)32家。中國文發(fā)集團致力于建設成為國家級文化產(chǎn)業(yè)投資運營平臺。多年來,中國文發(fā)集團在文化產(chǎn)業(yè)領域積極探索,堅持發(fā)展和服務實體經(jīng)濟。在印刷出版領域中,已成功打造了“新華印刷”“科印傳媒”、“全印展”、“科印網(wǎng)”、“漢儀字庫”等知名品牌。在園區(qū)開發(fā)運營方面,已經(jīng)在北京市黃金地段建設了“新華1949”首都文化金融產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、“人民美術(shù)”文化園和“百花”建筑設計園三個不同類型的文創(chuàng)園區(qū),成為具有園區(qū)規(guī)劃、建設、運營、產(chǎn)業(yè)孵化能力的開發(fā)運營商。在文化產(chǎn)業(yè)投資方面,中國文發(fā)集團與北京市國有文化資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室通力合作,先后成立了文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)投資基金和文化科技融資租賃公司,為文化產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)搭建融資平臺。未來,中國文發(fā)集團將始終堅持經(jīng)濟效益和社會效益相統(tǒng)一,秉承“改革創(chuàng)新、開放合作”的原則,進一步轉(zhuǎn)變體制機制,整合文化資源,激發(fā)企業(yè)活力,努力建設成為極具市場競爭力和影響力的新型文化產(chǎn)業(yè)集團!歡迎您的加入!更多介紹請查詢官網(wǎng):http_58_//www.chinawenfa.cn二、招聘職位信息?根據(jù)公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會及中國文發(fā)集團系統(tǒng)內(nèi)部競聘以下職位。(一)中國文發(fā)集團全資所屬企業(yè)總經(jīng)理及副總經(jīng)理,具體如下:1.中國印刷有限公司總經(jīng)理1名(同時兼任中國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司北京物業(yè)管理分公司總經(jīng)理),副總經(jīng)理2名;?2.中國印刷科學技術(shù)研究院有限公司總經(jīng)理1名,副總經(jīng)理2名;?3.中國印刷物資有限公司總經(jīng)理1名,副總經(jīng)理2名;?4.北京人美文創(chuàng)文化發(fā)展有限公司總經(jīng)理1名,副總經(jīng)理2名;?5.北京百花彩印有限公司總經(jīng)理1名,副總經(jīng)理1名;?6.湖北文化創(chuàng)意園區(qū)總經(jīng)理1名,副總經(jīng)理2-3名。(二)中國文發(fā)集團總經(jīng)理助理及部門正、副部長,具體如下:1.總經(jīng)理助理3名;2.發(fā)展規(guī)劃部副部長2名;3.企業(yè)管理部(含風險控制、法律事務)部長1名,副部長2名;4.資產(chǎn)財務部部長1名,副部長2名;5.綜合管理部(含董事會辦公室)部長1名,副部長1名;6.人力資源部部長1名,副部長1名;7.審計督察部部長1名,副部長1名;8.土地房產(chǎn)部部長1名,副部長1名;9.黨群工作部部長1名,副部長1名;10.紀檢監(jiān)察部部長1名。三、應聘者基本條件1.具有較高的政治素質(zhì),堅決執(zhí)行黨的路線方針政策,具有大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識。2.具有較強的組織領導能力和學習創(chuàng)新能力,所屬企業(yè)負責人還要具有較強的戰(zhàn)略研究能力、把握市場能力、應對危機能力,熟悉相關行業(yè)和市場情況,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理方法。3.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識,熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關法律法規(guī)。4.具有較突出的工作業(yè)績。5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀守法,勤勉盡責,團結(jié)合作,廉潔從業(yè)。6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。7.無違反國家有關法律、法規(guī)和黨紀、政紀有關規(guī)定等違法違規(guī)行為。8.應聘人員除滿足上述競聘基本條件外,原則上還需滿足以下條件:
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??崗位名稱
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??崗位競聘條件
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??中國文發(fā)集團總經(jīng)理助理
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??§??工作經(jīng)驗:從事相關專業(yè)工作10年及以上,其中企業(yè)部門正職及以上崗位管理工作經(jīng)驗3年以上
??§??學歷學位:大學本科及以上學歷,或?qū)W士及以上學位
??§??年齡:不超過50歲
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??中國文發(fā)集團總部部門部長
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??§??工作經(jīng)驗:從事相關專業(yè)工作8年及以上,其中企業(yè)部門副職及以上崗位管理工作經(jīng)驗2年以上
??§??學歷學位:大學本科及以上學歷,或?qū)W士及以上學位
??§??年齡:不超過50歲
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??中國文發(fā)集團總部部門副部長
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??§??工作經(jīng)驗:從事相關專業(yè)工作6年及以上,其中相關專業(yè)管理工作經(jīng)驗2年以上
??§??學歷學位:大學本科及以上學歷,或?qū)W士及以上學位
??§??年齡:不超過45歲
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??所屬企業(yè)總經(jīng)理
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??§??工作經(jīng)驗:?從事相關專業(yè)工作8年及以上,其中企業(yè)副總經(jīng)理或本集團總部部門正職及以上崗位工作經(jīng)驗2年以上
??§??學歷學位:大學本科及以上學歷,或?qū)W士及以上學位
??§??年齡:不超過50歲
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??所屬企業(yè)副總經(jīng)理
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??§??工作經(jīng)驗:從事相關專業(yè)工作6年及以上,其中企業(yè)部門正職及以上崗位管理工作經(jīng)驗2年以上
??§??學歷學位:大學本科及以上學歷,或?qū)W士及以上學位
??§??年齡:不超過45歲
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?四、應聘程序及方法(一)報名1.從公告發(fā)布之日起開始接受報名,截止2018年4月21日。2.報名方式:應聘人填寫《中國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司應聘報名表》(請打開http_58_//www.chinawenfa.cn/NewsView.aspx?classid=1&newsid=271,下載附件)電子版、個人簡歷一并發(fā)送至郵箱:ccdchr@chinawenfa.cn。郵件及附件標題請統(tǒng)一命名為:應聘職位+姓名+專業(yè)。面試時攜帶本人學歷證、專業(yè)技術(shù)資格證等相關證書、工作經(jīng)歷、職位證明(任免決定書、聘用合同)材料、業(yè)績評價材料(榮譽和獎勵證書)等材料。應聘者對提交材料的真實性負責,資格審查將貫穿公開招聘全過程,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消聘用資格。(二)資格審查對應聘者基本條件與崗位基本要求的匹配情況進行審查,確定候選人。(三)筆試根據(jù)各崗位的實際情況,應聘人員組織安排專業(yè)筆試,確定進入面試人選。(四)面試應聘人員面試分為初試、復試兩輪進行。1.初試采取群面及重點人員一對一面試的方式進行,確定進入復試人選。2.復試采取多對一方式進行,由集團公司主要領導及相關人員組成聯(lián)合面試組,對復試候選人進行競聘面試,并通過結(jié)構(gòu)化評分的方式進行評價,結(jié)合面試表現(xiàn)及評分結(jié)果,每個崗位確定1-3名正式候選人,并確定每個崗位候選人的優(yōu)先順序。(五)組織考察經(jīng)中國文發(fā)集團公司黨委會和總辦會確定考察人選,進行組織考察。(六)確定擬任人選(七)黨委會、總辦會審議決定(八)任前公示
聯(lián)系方式正在加載中......
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