崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)所轄銷售部各項工作，明確工作目標(biāo)、制定整體銷售策略與具體工作計劃，有效執(zhí)行、實(shí)時控制；
2、在公司管理制度下，擬定所屬部門各項管理條例，擬定所屬崗位以及部門的工作流程；
3、擬定部門年度、季度、月度工作計劃，并組織實(shí)施計劃，檢查監(jiān)督執(zhí)行情況；
4、有良好的市場拓展能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司年度的銷售目標(biāo)以及其他任務(wù)；
5、能夠及時準(zhǔn)確的掌控行業(yè)動態(tài)，為銷售工作拓展提供建設(shè)性的建議，挖掘潛在客戶；
6、負(fù)責(zé)銷售部的工作展開、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)并參與重大銷售談判，負(fù)責(zé)處理部門突發(fā)事件。
7、深入了解市場信息，建立有效的信息系統(tǒng)與渠道，穩(wěn)固并開拓客戶，維持與客戶長期良好的關(guān)系；
8、負(fù)責(zé)本部門人員的學(xué)習(xí)、交流、培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)技能。積極做好與其他部門之間的工作配合。
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任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，從事銷售工作6年以上，有3年以上的相關(guān)管理經(jīng)驗；
2、具備良好的結(jié)構(gòu)化思維，較強(qiáng)的邏輯思維能力，出眾的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力和良好的行業(yè)管理理念；
3、良好的分析問題解決問題的能力，能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)與壓力；
4、良好的執(zhí)行能力，豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)談判能力，熟悉制定公司戰(zhàn)略管理規(guī)章制度和運(yùn)營流程，具備企業(yè)運(yùn)營策略分析能力、重大項目管理能力；
5、擁有廣泛的社會交際以及豐富的客戶群群體；
6、積極進(jìn)取，具備較高的影響力和號召力，能有效推動各項銷售計劃的實(shí)施。
薪資面議
