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薪資18-36萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-04
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-31 外語要求: 不限
工資待遇: 18-36萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 績效獎金 定期體檢 周末雙休 帶薪年假
崗位職責(zé):
??1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃并制定人力資源管理制度;
??2、通過對組織現(xiàn)狀的診斷,建議人員及架構(gòu)配置?方案,優(yōu)休人員實現(xiàn)人崗有效匹配;配合業(yè)務(wù)負責(zé)人進行人員配置的戰(zhàn)略布局;
??3、配合商業(yè)策略,快速搭建團隊及重組,深度管理,策劃并落地成功推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展;
??4、拓展行業(yè)人才資源,建立并維護關(guān)系關(guān)鍵崗位外部潛在人才庫;
??5、組織核心人才的保留及發(fā)展;
??6、推動組織文化建設(shè),營造積極向上的公平、公正的組織氛圍,發(fā)揚價值觀,保證組織的持續(xù)健康成長。
任職要求:??1、本科以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
??2、8年以上人事管理經(jīng)驗,3年以上人力資源總監(jiān)或經(jīng)理工作經(jīng)驗;
??3、深入了解企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源各個模塊均有深入的認識,熟悉國家的政策和相關(guān)法律法規(guī);
??4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
??5、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強;
??6、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力。
??工作時間:周一至周五,早八點半至下午四點半,周末雙休。
“北京新華聯(lián)協(xié)和藥業(yè)有限責(zé)任公司”是2007年5月由北京協(xié)和醫(yī)院與新華聯(lián)集團(中國企業(yè)500強和中國民營企業(yè)100強)合作成立的,注冊資本4200萬元。公司依托具有全球研發(fā)視野和豐富運營經(jīng)驗的專業(yè)團隊(葉世泰、喬秉善等變態(tài)反應(yīng)學(xué)科著名專家擔(dān)任公司顧問及技術(shù)總監(jiān)),以及多重知識產(chǎn)權(quán)保護的過敏原藥物技術(shù)平臺,持續(xù)開發(fā)各類脫敏治療藥物和體外診斷試劑,是中國變態(tài)反應(yīng)領(lǐng)域的龍頭企業(yè)。
????目前,公司開發(fā)的國際首創(chuàng)化學(xué)發(fā)光過敏原sIgE診斷系統(tǒng)已經(jīng)上市,產(chǎn)品技術(shù)領(lǐng)先,填補國內(nèi)空白,具有廣闊的市場前景。在過敏性疾病的診斷和治療方面,公司開發(fā)的產(chǎn)品將陸續(xù)問世。未來五年內(nèi),公司將成為具有國際競爭力的生物技術(shù)企業(yè),以持續(xù)提高生產(chǎn)力,保持產(chǎn)品競爭優(yōu)勢,為大規(guī)模生產(chǎn)過敏性疾病體外診斷和脫敏治療藥物提供安全、穩(wěn)定、全面的技術(shù)平臺,更大的滿足過敏疾病醫(yī)生和患者的需要。
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