職位描述
一、法律事務(wù)日常管理
1、協(xié)助組織公司經(jīng)營(yíng)決策的法律論證和法律保障。為公司經(jīng)營(yíng)決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營(yíng)決策的安全性和合法性；
2、完善公司的各項(xiàng)管理制度，在合法性的前提下，使公司權(quán)利最大化；為公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供相應(yīng)的法律咨詢，采取措施進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆梢?guī)避；建立健全公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)體系；從公司建設(shè)、招商、租賃等各環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范化保護(hù)；
3、對(duì)公司規(guī)章制度、文件進(jìn)行法律審核，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序；起草、審查和修訂、備案公司各類(lèi)法律文件文書(shū)及合同，制定標(biāo)準(zhǔn)合同，對(duì)各類(lèi)合同提出法律意見(jiàn)；
4、擬定公司各類(lèi)發(fā)函、聯(lián)系單等文書(shū)，充分了解相關(guān)事項(xiàng)及涉及內(nèi)容并與經(jīng)辦人充分溝通；
5、對(duì)公司內(nèi)部發(fā)起的用印申請(qǐng)、授權(quán)申請(qǐng)、合同審批等進(jìn)行審核，為公司常規(guī)業(yè)務(wù)提供法律支持；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件、對(duì)外發(fā)文擬定，規(guī)范文件歸檔，法律文書(shū)、各類(lèi)文件、案卷的整理、歸檔等內(nèi)部事務(wù)管理；
6、開(kāi)展法律培訓(xùn)，組織實(shí)施對(duì)公司員工的法律宣傳、培訓(xùn)工作；針對(duì)公司不同崗位進(jìn)行相應(yīng)的模塊化法律培訓(xùn)，增強(qiáng)大家的法律意識(shí)，豐富相關(guān)法律知識(shí)和實(shí)踐技巧；
7、服從上級(jí)指揮，接受檢查監(jiān)督，完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)，定期向直接上級(jí)述職；保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
二、合同管理
1、協(xié)助建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)；針對(duì)不同類(lèi)別經(jīng)營(yíng)及內(nèi)容制定公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本；實(shí)行合同全過(guò)程監(jiān)督、管理；
2、根據(jù)各部門(mén)需求，對(duì)公司日常事務(wù)所簽署的合同進(jìn)行管理并形成合同模板，協(xié)助定期修訂、更新模板合同，提出修改意見(jiàn)、征詢各需求部門(mén)及使用人建議；
3、協(xié)助合同起草、談判及執(zhí)行，參與全過(guò)程并就具體內(nèi)容與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通；
4、合同簽署前，與經(jīng)辦人明確各項(xiàng)內(nèi)容后形成合同草稿交部門(mén)主管審核；合同簽署后，根據(jù)各部門(mén)職責(zé)、合同涉及內(nèi)容及保密等級(jí)將合同條款進(jìn)行技術(shù)處理；
5、合同簽署后，將與各部門(mén)工作相關(guān)的合同內(nèi)容充分解釋并形成工作聯(lián)系單發(fā)送給相關(guān)經(jīng)辦人及部門(mén)主管；并就合同涉及內(nèi)容制定工作計(jì)劃表，明確各工作事項(xiàng)、截至?xí)r間、負(fù)責(zé)部門(mén)，及時(shí)提醒相關(guān)負(fù)責(zé)人及其主管。
三、糾紛管理
1、組織并處理公司各類(lèi)訴訟或非訴訟法律糾紛，協(xié)助人力資源部處理公司內(nèi)部的勞務(wù)糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益；
2、草擬公司對(duì)外法律函件，組織公司有關(guān)法律事務(wù)的起訴、應(yīng)訴、仲裁、調(diào)處、聽(tīng)證、理賠等工作；
3、收集案件證據(jù)、訴訟材料并進(jìn)行案情分析，組織相關(guān)經(jīng)辦人、上級(jí)主管、律師（如有）等共同探討案件經(jīng)過(guò)、爭(zhēng)議重點(diǎn)及訴訟策略等，草擬各類(lèi)文件、申訴、上訪材料及情況反映。
任職要求：
1、學(xué)歷要求：大專(zhuān)或以上學(xué)歷（法律相關(guān)），有律師資格證；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上獨(dú)立處理案件經(jīng)驗(yàn)，在公檢法相關(guān)部門(mén)或律師事務(wù)所任職3年以上。
3、具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，上傳下達(dá)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)；
4、能承受一定的工作強(qiáng)度、工作壓力；
5、認(rèn)可公司的企業(yè)文化。