崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司外包項(xiàng)目人才的招聘工作
2.協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃
3.協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說明書
4.負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘渠道的維護(hù)和更新，以及招聘渠道的信息溝通
5.熟悉公司每一個(gè)外包項(xiàng)目，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答
6.總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議
7.協(xié)助甲方人員完成面試試工作，確保面試工作的及時(shí)開展
8.對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求
9.與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率
10.候選人面試或入職的前后中期的跟蹤回訪
崗位職責(zé)：
招聘管理：
1）：嚴(yán)格按照合同約定啟動(dòng)招聘服務(wù)
2）：針對(duì)項(xiàng)目寫出招聘方案
3）：?jiǎn)T工面試前培訓(xùn)，篩選
4）：定期刷新整理招聘缺口
：線上簡(jiǎn)歷篩選與重復(fù)利用
渠道管理：
1）：線下供應(yīng)商簽訂合作協(xié)議
2）：定期維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系
：線上定期整理發(fā)布招聘信息
工作時(shí)間：
9.30-18.30。雙休。入職繳納五險(xiǎn)一金