任職要求：?1、具有強烈的客戶服務(wù)意識、較強的人際溝通能力、市場開拓能力、商務(wù)談判能力、時間管理能力
?2、有明銳的市場意識、應(yīng)變能力、獨當一面的能力、心態(tài)成熟、事業(yè)心和抗壓能力強
?3、要有恒心和開拓精神，有做事業(yè)的企圖心和毅力、能吃苦耐勞?
??????4、面對問題不退縮、要有發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的能力、并勇于挑戰(zhàn)賦予的新職責??
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?5、為了更好地勝任工作、具有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力、善于總結(jié)歸納、自我反省
?6、具有團隊組織榮譽感、自覺維護公司的聲譽，認同組織文化
?7、具有優(yōu)秀的社交能力
?任職職責：
?1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標負責所在區(qū)域的渠道開發(fā)和維護
?2、定期規(guī)劃出對各渠道的品牌及市場推廣活動的組織、制定、執(zhí)行
???3.?????????負責公司經(jīng)營的產(chǎn)品在所負責區(qū)域的開發(fā)與維護,創(chuàng)造銷售機會。???
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???4.?????????負責劃分區(qū)域內(nèi)的銷售活動的安排和執(zhí)行,完成銷售指標。???
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???5.?????????尋求與大中型企業(yè)客戶合作,開發(fā)潛在客戶,提高市場占有率。???
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???6.?????????評估客戶需求的類型和規(guī)模,不斷優(yōu)化客戶開發(fā)的方式方法。