1、負(fù)責(zé)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃督導(dǎo),參與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策;
?2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度體系建立、落實(shí)和監(jiān)督執(zhí)行;?
?3、建設(shè)人才梯隊(duì),經(jīng)理/副經(jīng)理以上和關(guān)鍵崗位做好人才三級(jí)儲(chǔ)備,保證人力供給;?
?4、依據(jù)公司發(fā)展需要,調(diào)研制定中長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃,組織區(qū)域講師隊(duì)伍、開發(fā)專業(yè)類和管理類課程、培訓(xùn)組織實(shí)施、評(píng)價(jià)、改進(jìn);?
?5、組織開展各項(xiàng)員工活動(dòng)、義工活動(dòng),宣揚(yáng)企業(yè)文化、展示企業(yè)形象、穩(wěn)定員工隊(duì)伍;?
?6、負(fù)責(zé)績(jī)效系統(tǒng)運(yùn)行,區(qū)域內(nèi)管理層及關(guān)鍵崗位考評(píng)及應(yīng)用;?
?7、組織編制公司人力成本、行政費(fèi)用預(yù)算及管控;?
?8、負(fù)責(zé)崗位編制、人力成本的管控和審核;?
?9、負(fù)責(zé)在集團(tuán)統(tǒng)一制度范圍內(nèi)有效運(yùn)用薪酬政策,激勵(lì)員工工作熱忱;?
?10、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司內(nèi)員工關(guān)系維護(hù)工作,定期進(jìn)行員工溝通,征求員工意見和了解員工需求,促進(jìn)員工隊(duì)伍健康發(fā)展;?
?11、負(fù)責(zé)和督導(dǎo)交通通訊信息、后勤保障、辦公基建、紀(jì)律檢查、企業(yè)資質(zhì)、員工餐廳等行政事務(wù);?
?12、負(fù)責(zé)各項(xiàng)重要接待事務(wù),維護(hù)和發(fā)展職責(zé)范圍內(nèi)的公共關(guān)系;?
?13、負(fù)責(zé)月度例會(huì)、專題會(huì)議、總部領(lǐng)導(dǎo)蒞臨辦公會(huì)等開展和落實(shí)。?
?14、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃督導(dǎo),參與集團(tuán)內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策。
?任職資格：
???1.大專以上學(xué)歷,行政或管理類相關(guān)專業(yè);?
???2.十年以上大型企業(yè)行政管理、人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。??
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???3.具備大型企業(yè)行政、人力資源體系的規(guī)劃、建立、運(yùn)行、管理能力。??
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???4.有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神,有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,文筆功底佳、形象氣質(zhì)端莊。??
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?薪資（年薪）：20+根據(jù)能力行情
?工作地點(diǎn)：諸暨
?工作單位：友地投資管理公司
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職位福利：節(jié)日福利