崗位職責(zé)：
1、根據(jù)校區(qū)年度銷(xiāo)售目標(biāo)，協(xié)助校長(zhǎng)制訂校區(qū)年度、月度銷(xiāo)售目標(biāo)，保證校區(qū)銷(xiāo)售目標(biāo)的有效達(dá)成；
2、根據(jù)校區(qū)月度銷(xiāo)售計(jì)劃，制訂部門(mén)月、旬的個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo)，保證中心指標(biāo)的達(dá)標(biāo)；
3、積極與各業(yè)務(wù)部門(mén)配合，開(kāi)拓多種業(yè)務(wù)渠道?，保證中心目標(biāo)的達(dá)成；
4、根據(jù)校區(qū)數(shù)據(jù)分析業(yè)績(jī)完成、客戶(hù)類(lèi)型和需求情況，有效提升團(tuán)隊(duì)效率和能力；
5、協(xié)同校區(qū)各部門(mén)（教學(xué)、市場(chǎng)）解決學(xué)員的投訴與建議，確保學(xué)員得到滿(mǎn)意的答復(fù)；并與學(xué)員建立良好關(guān)系，提升客戶(hù)對(duì)公司的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度；
6、協(xié)同教學(xué)等部門(mén)維護(hù)好與學(xué)員的關(guān)系，確?？蛻?hù)報(bào)名后得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并完成學(xué)習(xí)；
7、根據(jù)業(yè)務(wù)流程及工作職責(zé)，負(fù)責(zé)工作分配，通過(guò)計(jì)劃、培訓(xùn)等溝通，輔導(dǎo)下屬工作及跟蹤下屬工作進(jìn)度，督促其完成個(gè)人績(jī)效目標(biāo)；
8、關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員狀態(tài)，及時(shí)調(diào)整，使團(tuán)隊(duì)保持良好的工作狀態(tài)；
9、結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn)，積極對(duì)業(yè)務(wù)改進(jìn)、能力提升、流程完善等方面提出需求和建議；
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任職要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，具備3年以上銷(xiāo)售、服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)；有教育類(lèi)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、有演講述職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有專(zhuān)業(yè)的顧問(wèn)式銷(xiāo)售能力；
4、目標(biāo)管理能力強(qiáng)，能以數(shù)據(jù)管控目標(biāo)進(jìn)度?？梢酝ㄟ^(guò)數(shù)據(jù)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題
5、形象端莊、氣質(zhì)佳，有親和力；
6、人際敏感度高，有優(yōu)秀的溝通能力與團(tuán)隊(duì)精神，親和力和責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，抗壓性強(qiáng)；
發(fā)展空間：管理方向：銷(xiāo)售主管/經(jīng)理-儲(chǔ)備中心校長(zhǎng)-中心/區(qū)域校長(zhǎng)；
橫向發(fā)展：銷(xiāo)售主管-銷(xiāo)售培訓(xùn)師-集團(tuán)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)支持
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工作地點(diǎn)：
中山