崗位職責(zé)：?
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論；
2、收集相關(guān)信息、數(shù)據(jù)，為董事長提供決策依據(jù)與建議；
3、協(xié)調(diào)董事長及公司中高層之間的工作關(guān)系；
4、協(xié)助董事長對經(jīng)營管理、行政人事管理等工作做好綜合協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營管理活動(dòng)情況；
5、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋；負(fù)責(zé)董事長參加的各類會議材料的整理、存檔工作；
6、協(xié)助董事長處理外部公關(guān)關(guān)系（政府、行業(yè)協(xié)會、重要客戶等），參與對外商務(wù)活動(dòng)及重要客戶的接待、安排及回訪，做好各項(xiàng)匯報(bào)及聯(lián)絡(luò)工作
7、負(fù)責(zé)公司所有對外的公共關(guān)系建設(shè)，就公司核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域建立政府、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴及媒體等社會資源；
8、協(xié)助董事長做好工作日程安排；
9、完成董事長交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、?35—45歲，本科及以上學(xué)歷，工程類或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、?掌握先進(jìn)的企業(yè)經(jīng)營管理知識和理念，熟悉工程施工行業(yè)；
3、?具有良好的分析決策能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力，擅長商務(wù)談判與公關(guān)；
4、?具有五年以上大中型企業(yè)部門管理工作經(jīng)驗(yàn)；
5、?能接受外地出差。
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薪酬待遇:
l?職位年薪：20--50萬元
l?薪資構(gòu)成：基本薪資+培訓(xùn)+獎(jiǎng)金+激勵(lì)
l?通訊補(bǔ)助：實(shí)報(bào)實(shí)銷
l?交通補(bǔ)助：每月通勤費(fèi)用
l?餐食補(bǔ)助：早、中、晚提供免費(fèi)就餐
l?其他福利：培訓(xùn)津貼、每年至少一次外地旅游，每季度團(tuán)建活動(dòng)、法定年休假
其他信息：
l?匯報(bào)對象：董事長
l?所屬部門：董辦
