崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)董事長(zhǎng)的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針和發(fā)展方向。負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理體系建設(shè)并組織優(yōu)化改進(jìn)。2、負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案,根據(jù)市場(chǎng)變化,不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向,使公司持續(xù)健康發(fā)展。3、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念,塑造企業(yè)形象。能夠代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù),開展公關(guān)活動(dòng)。4、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法性。任職要求:1、具有十年以上大中型企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2、專科以上學(xué)歷。管理類專業(yè)優(yōu)先。3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字書寫能力,善于溝通并具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,熟悉國(guó)家法律法規(guī),具備良好的職業(yè)道德。