崗位職責(zé)：
一、在集團公司授權(quán)下，主持企業(yè)全面工作。培養(yǎng)高效廉潔、團結(jié)開拓的管理隊伍。
二、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。
三、代表法人簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
四、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和人事編制方案。決定除應(yīng)由董事會聘任或解聘以外的管理層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及一般員工的聘請、辭退、任免、獎懲。
五、審批企業(yè)各項財務(wù)支出。
六、審批企業(yè)方針、目標(biāo)和各部門業(yè)務(wù)計劃；原材料采購計劃；審批物質(zhì)采購合同和銷售合同。
七、審批企業(yè)管理手冊、管理程序、管理方案及重要環(huán)境因素清單、公司行政公文和有關(guān)人事、財務(wù)、銷售、質(zhì)量的管理制度。
八、主持制訂企業(yè)各部室工作，完善企業(yè)各項管理制度，保證企業(yè)管理體系科學(xué)、有效、高速運行。
九、負責(zé)處理重大質(zhì)量/環(huán)境/安全事故、事件的調(diào)查處理報告。
十、定期或不定期組織召開公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作會議，檢查總結(jié)各項任務(wù)的完成情況，調(diào)整與部署公司各項資源（人、財、物及規(guī)章制度等）配置，確保上級下達的各項經(jīng)營指標(biāo)與任務(wù)的完成。
十一、履行公司章程和董事會授予的其它職權(quán)與義務(wù)。
任職要求：
1、?本科及以上學(xué)歷；
2、?30-60歲之間；
3、具有5年以上混凝土企業(yè)總經(jīng)理或副總經(jīng)理的管理經(jīng)驗。具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對企業(yè)有強烈的責(zé)任感。作風(fēng)正派，不以權(quán)謀私。能夠根據(jù)混凝土站的實際情況，制定正確的、可行的管理目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)，具有正確的，果斷的決策能力，在實際經(jīng)營管理中能夠團結(jié)帶動大多數(shù)人，具有較強的組織協(xié)調(diào)管理能力，在對業(yè)務(wù)單位、社會各界進行溝通協(xié)作方面具有較強的公關(guān)能力。
