崗位職責：??
??1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；?
??2.建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度；?
??3.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;?
??4.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；?
??5.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
??6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；?
??7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。?
?????任職要求：??
?????1.八年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗；??
?????2.人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷（第一學歷）；??
?????3.具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團隊建設(shè)能力，具有很好的語言和文字表達能力；??
??4、有互聯(lián)網(wǎng)、人工智能科技行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
職位福利：績效獎金、年終分紅、員工旅游、定期體檢、項目獎金、免費停車、定期團建、五險
