任職要求：??
?????1.本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理專業(yè)，有公共關(guān)系、心理學(xué)、法律專業(yè)知識(shí)優(yōu)先。??
?????2.有5年以上大型企業(yè)或大型組織人力資源行政、內(nèi)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有上市公司管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。??
?????3.對(duì)企業(yè)招聘、培訓(xùn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、內(nèi)控有深入的了解及扎實(shí)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。??
??
??崗位職責(zé)：
?????1.?根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，深入了解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助公司各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人做好人員招聘、人員培訓(xùn)、人員管理、內(nèi)部激勵(lì)、員工關(guān)系、團(tuán)隊(duì)文化等人力資源工作，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動(dòng)實(shí)施；??
?????2.?根據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)公司各空缺崗位的招聘，長(zhǎng)期、持續(xù)推動(dòng)人才招聘和儲(chǔ)備工作，并完善招聘流程；??
?????3.?負(fù)責(zé)公司HR政策、制度、體系、重點(diǎn)項(xiàng)目和各項(xiàng)人才管理活動(dòng)在業(yè)務(wù)部門的落地與推動(dòng)執(zhí)行，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)；??
??工作地點(diǎn)：佛山三水/江西南昌
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