崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司年度、季度、月度銷售目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)策略及工作計(jì)劃;按下級(jí)崗位進(jìn)行分配，并執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織、策劃、執(zhí)行各種市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)以及合作伙伴的市場(chǎng)營(yíng)銷項(xiàng)目，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)。
3、依據(jù)公司的文化內(nèi)涵，加強(qiáng)部門文化建設(shè)，負(fù)責(zé)對(duì)外進(jìn)行公司形象宣傳活動(dòng)，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象和口碑。
4、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)制度的制定。人員規(guī)劃，擬定招募計(jì)劃與需求，并在人事行政人員協(xié)助下，對(duì)空缺的各崗位人員進(jìn)行招募。
5、定期進(jìn)行本部門員工企業(yè)文化、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能的培訓(xùn)工作。
6、負(fù)責(zé)制定公司各種銷售獎(jiǎng)勵(lì)政策，完善團(tuán)隊(duì)激勵(lì)政策，并執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)崗位人員工作績(jī)效的考核和評(píng)審，以及轉(zhuǎn)正解職、升職降級(jí)的申請(qǐng)。
8、協(xié)調(diào)下級(jí)崗位與其他部門崗位的工作。
9、對(duì)工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題與突發(fā)事件迅速反應(yīng)并解決。
任職資格：
1.?大專及以上學(xué)歷，年齡30-45歲，女。
2.?3年以上黃金珠寶零售的工作經(jīng)驗(yàn)，且至少2年以上同崗位店鋪管理經(jīng)驗(yàn)；
3.?熟悉黃金珠寶營(yíng)業(yè)流程以及珠寶產(chǎn)品陳列等專業(yè)知識(shí)；
4.?具有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的銷售技巧，熟練使用電腦；
5.?具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力及良好的團(tuán)隊(duì)精神。
工作時(shí)間：做六休一?夏季（9：00-18:00）冬季（9:30-17:30）