崗位職責：??1、負責制定公司年度經(jīng)營計劃，依據(jù)年度經(jīng)營計劃，全面統(tǒng)籌、制定、規(guī)劃公司的銷售目標和年度工作計劃；
??2、建立完善營銷及終端營運體系；研究、設(shè)計與之相應(yīng)的管理模式，包含協(xié)助人資中心完善公司的組織架構(gòu)，各崗位說明書，公司運營制度及流程等的制定、更新；
??3、負責公司內(nèi)部組織管理，主要包括：指導各級主管制定年、月工作計劃書和年、月財務(wù)費用預算，同時確保在費用預算內(nèi)完成各項銷售工作任務(wù)；
??4、全面負責公司日常管理的各項事務(wù)，包括展會、年會、促銷活動等各類營銷活動的策劃和執(zhí)行、產(chǎn)品推廣、售后服務(wù)和維修管理、大客戶管理和維護、直屬辦事處和二級代理商的日常管理、各類營銷會議的召開，提交各類銷售分析報表和銷售業(yè)績提升改善計劃，確保公司銷售目標和銷售計劃的完成，同時控制銷售運營成本；
??5、負責指導部門員工或直接參與逾期客戶租金的電話催收，并配合風控部門走訪逾期較為嚴重的客戶，并根據(jù)走訪情況配合風控部采取有效、合理的措施；
??任職要求：
??1、30-45歲?，性別不限。
??2、具備現(xiàn)代化營銷理念和扎實的理論知識，精通營銷戰(zhàn)略、品牌發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃和實施，精通營銷系統(tǒng)的日常營運管理，具備客戶開發(fā)渠道，有廣泛的客戶資源和社會資源。
??3、五年以上工程設(shè)備營銷管理工作經(jīng)驗，其中3年以上營銷總監(jiān)崗位經(jīng)驗，有挖掘機品牌營銷工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。