崗位職責：
1、根據童裝特點，負責與工藝部門、QC團隊、QA團隊配合，負責完成品控管理模式和檢驗標準的規(guī)范性策略；
2、根據行業(yè)規(guī)范、品類特點、品控規(guī)范等要素，制定執(zhí)行標準和安全類別相關的應用規(guī)范；
3、負責定期編制品控數據統(tǒng)計和分析報表，并進行專項跟進；
4、針對各種品控相關異常狀況，負責對外與各相關機構、對內與各職能部門溝通對接，及時調整和解決；
5、配合工藝部門，協(xié)助建立完善的企業(yè)技術工藝管理流程；
6、其他臨時性和定向性的交辦工作。
?
任職要求：
1、大專及以上學歷，五年以上服裝品控經驗，精通服裝面輔料特性、生產工藝和質量管理，有檢測機構工作經驗者優(yōu)先；了解童裝特點，熟悉童裝行業(yè)品控和安全規(guī)范者優(yōu)先考慮；
2、較強的溝通能力和表達能力、較強的抗壓能力，可接受中低頻率的短期出差；
3、具有小規(guī)模以上的團隊管理能力和流程設計能力；
4、熟練掌握Excel，會使用Word、Powerpoint等辦公軟件；曾經接觸或使用過CAD服裝制版軟件或ERP系統(tǒng)者優(yōu)先；
?
薪酬福利：
1、標準工資+績效獎金+五險一金（半年度一次0-15%的調薪以及年度0-30%的調薪）；
2、員工福利：豐富的員工培訓、生日禮品、福利禮金；所有員工享有法定節(jié)假日；
3、企業(yè)活動：公司不定期舉辦各種文化活動豐富員工生活，提高員工的歸屬感和凝聚力，如運動會、讀書月、大型培訓、拓展訓練、團隊旅游、民主生活會、公司年會、歌唱比賽、節(jié)日聚會、生日會等；
工作時間：雙休、7.5小時彈性工作制,法定節(jié)假日休假，每年享有有薪年假五天。
